Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công ty Cổ phần Đầu Tư Phan Vũ

Mức lương: 520 - 780 USD Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Long An

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Thực hiện công tác nhân sự tổng hợp bao gồm: công tác tiền lương, tổ chức, quan hệ lao động, thi đua khen thưởng, thống kê báo cáo, tuyển dụng, đào tạo… nhằm hỗ trợ cho các cấp lãnh đạo điều hành lĩnh vực nhân sự công ty
TRÁCH NHIỆM
1. Thực hiện công tác nhân sự tổng hợp:
a) Pháp lý lao động tại công ty Hạ Tầng Phan Vũ:
- Biên soạn, trình duyệt và đăng ký thang bảng lương, nội qui lao động, thỏa ước lao động với cơ quan chức năng.
- Lập và trình duyệt các báo cáo lao động để gởi các cơ quan chức năng
- Tư vấn, hướng dẫn pháp luật lao động cho các cá nhân, bộ phận có nhu cầu
- Phối hợp với BP an toàn lao động thực hiện các chương trình ATLĐ, VSMT, PCCC
b) Thực hiện và hỗ trợ công tác tính và chi trả lương, thưởng, chế độ chính sách cho người lao động;
c) Thực hiện công tác tuyển dụng đào tạo tại công ty;
d) Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
e) Giải quyết và phối hợp giải quyết tranh chấp lao động.
f) Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nội qui, qui chế công ty.
g) Tổng hợp báo cáo và phân tích số liệu nhân sự công ty. Cung cấp các báo cáo nhân sự cho lãnh đạo công ty và Tập đoàn.
h) Biên soạn và thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác tổ chức, cán bộ của tập đoàn theo sự phân công của lãnh đạo.
i) Kiểm tra, thúc đẩy công tác giao chỉ tiêu, đánh giá thành tích. Tổng hợp kết quả, phân tích, đánh giá và đưa ra các đề xuất.
j) Tham gia và hỗ trợ các chương trình liên quan đến văn hóa công ty, truyền thông nội bộ, công tác xã hội và các sự kiện khác.

2. Báo cáo:
Báo cáo cho lãnh đạo phòng, Ban Giám đốc công ty về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc báo cáo đột xuất khi có yêu cầu

Yêu cầu công việc

1. Trình độ:
a. Tốt nghiệp từ Cao đẳng/ Đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các ngành khoa học xã hội hoặc tương đương.
b. Trình độ Anh Ngữ cơ bản (tương đương TOEIC từ 350 điểm trở lên)
c. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook)
2. Kiến thức:
a. Có kiến thức Quản trị nhân sự và hiểu biết rõ các qui định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, công đoàn, an toàn, vệ sinh lao động, thuế thu nhập cá nhân.
b. Có kiến thức và nhận thức rõ ràng về văn hóa công ty, quá trình hình thành và phát triển công ty, đặc điểm ngành nghề và lĩnh vực hoạt động của công ty.
3. Kỹ năng:
a. Có kỹ năng tính toán lương, thưởng, phúc lợi và chế độ chính sách
b. Có kỹ năng sử dụng phần mềm excel thành thạo
c. Có kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt
d. Có kỹ năng làm việc nhóm tốt
e. Có kỹ năng truyền đạt thông tin tốt
4. Kinh nghiệm:
Có ít nhất từ 3-5 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự tổng hợp, lao động tiền lương, chế độ chính sách ở các công ty sản xuất và xây dựng.
5. Phẩm chất và sức khỏe:
a. Cẩn trọng, nguyên tắc, kỹ tính
b. Bảo mật thông tin tốt
c. Tôn trọng và phát huy văn hóa công ty
d. Ưu tiên ứng viên Nam từ 30 tuổi trở lên
* Điều kiện làm việc: Từ thứ 2 - thứ 7, tại Công ty Hạ Tầng Phan Vũ, Lương Bình, Bến Lức, Long An

Phúc lợi công việc

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mức thu nhập hấp dẫn theo thỏa thuận; Khung lương từ 11tr – 18tr
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn;
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nhân sự quản lý cấp trung cao tại tập đoàn cũng như tại tập đoàn mẹ tại Nhật Bản.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp cùng đội ngũ cộng sự đắc lực;
- Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng chuyên môn;
- Tiếp cận, làm việc, học hỏi với công nghệ cũng như chuyên gia trong và ngoài nước trong lĩnh…
- Chế độ du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe cấp quản lý…
- Các chế độ khác: Thưởng và phúc lợi… theo quy định của tập đoàn.