Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Công ty CP Nafoods Group

Mức lương: 10 - 16 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên nhân sự tổng hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1, Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
2, Xây dựng cơ cấu tổ chức toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.
3, Xây dựng các quy định, quy chế cho Công ty đảm bảo đúng pháp luật hiện hành.
4, Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự .
5, Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty
6, Xây dựng chính sách tiền lương, thang lương, quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
7, Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
8, Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
9, Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
10, Đi công tác theo yêu cầu của ban Giám Đốc
11, Làm việc tại : 195/10/2 Điện Biên Phủ, P. 15, Q. Bình Thạnh, TP. HCM

Yêu cầu công việc

1, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động; …
2, Có kinh nghiệm từ 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm công ty mảng nông nghiệp
3, Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tổ chức nhân sự với mọi loại hình doanh nghiệp xây dựng quy chế, quy trình quản lý nhân sự; trong công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ, chế độ chính sách đối với người lao động với mọi loại hình doanh nghiệp.
4, Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đạo tạo; Am hiểu luật doanh nghiệp, Luật lao động, Điều lệ công ty cổ phần.
5, Tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp.
6, Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, làm thêm ngoài giờ nếu cần.