Mô tả công việc

* TUYỂN DỤNG:
- Theo dõi thông tin nhân lực toàn Công ty, lập bảng mô tả công việc cho từng vị trí công việc
- Tổ chức thực hiện quá trình tuyển dụng; Tham gia trực tiếp phỏng vấn
* LƯƠNG BỔNG VÀ PHÚC LỢI:
- Đảm bảo các chính sách phúc lợi được thực hiện có hiệu quả, trong ngân sách Công ty cho phép và tuân thủ quy định pháp luật
- Phối hợp thực hiện và tham gia quá đánh giá thành tích nhân viện và thanh toán thưởng KPI theo quy định
- Chấm công nhân viên và chốt bảng công vào cuối tháng gửi GĐ Tài Chính. Theo dõi nghỉ phép, tính phép nhân viên
* QUY TRÌNH, CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ, QUAN HỆ LAO ĐỘNG:
- Tham gia soạn thảo các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến Phòng Nhân sự - Hành chính.
- Tổ chức thực hiện, hướng dẫn, theo dõi và giám sát việc chấp hành các chính sách, nội quy, quy định, quy trình, v.v. đã ban hành
- Theo dõi, tổ chức thực hiện điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bố trí nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nâng lương, điều chỉnh lương theo định kỳ và khi có yêu cầu
- Đề xuất, tổ chức thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên và các sự kiện của Công ty
- Đào tạo nội bộ : Tổ chức các buổi training nội bộ, hợp tác với diễn giả bên ngoài- Quản trị trang web Cty được sinh động, hiệu quả…Theo dõi HĐLĐ: Theo dõi thời gian ký HĐLĐ của nhân sự trong công ty báo với cấp quản lý. Thực hiện ký mới khi hết hạn
- Cập nhật thâm niên để đề xuất thưởng theo quy định
- Thủ tục thôi việc: Chuẩn bị hồ sơ : QĐ chấm dứt HĐLĐ, Biên bản thỏa thuận chấm dứt lao động.
* BẢO HIỂM XÃ HỘI:
- Báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, điều chỉnh chức danh, mức lương, chốt sổ BHXH, gia hạn thẻ BHYT… (Khi có thay đổi nhân sự, khi có lao động nghỉ thai sản, nghỉ ốm.)
Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Lao động tiền lương/ Luật hoặc các ngành khác liên quan
- Hiểu biết về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN, các quy định về chính sách nhân sự
- Tính cách trung thực, đáng tin cậy, cẩn trọng, tuân thủ
- Cầu tiến, năng động và có tinh thần trách nhiệm cao
- Biết cách xử lý khéo léo và bảo mật thông tin
- Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc theo nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian
- Sử dụng thành thạo vi tính & các chương trình Word, Excel, Powerpoint
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh

Phúc lợi công việc

- Ứng viên được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp và năng động.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của luật lao động
- Được hưởng các chính sách về đào tạo trong và ngoài nước.
- Có cơ hội phát triển bản thân và công việc.
- Mức lương : thỏa thuận. Thưởng theo năng lực

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 495 / 1
Logo Công ty Cổ phần Thương Mại và Tư Vấn Cát Vàng Công ty Cổ phần Thương Mại và Tư Vấn Cát Vàng
41 Trần Đình Xu, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
17/09/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Thời Vụ 06 Tháng, Thay Thế Nhân Sự Nghỉ Thai Sản)
Công ty Cổ phần Thương Mại và Tư Vấn Cát Vàng
Nộp đơn