Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Thời Vụ 06 Tháng, Thay Thế Nhân Sự Nghỉ Thai Sản)

* TUYỂN DỤNG:
- Theo dõi thông tin nhân lực toàn Công ty, lập bảng mô tả công việc cho từng vị trí công việc
- Tổ chức thực hiện quá trình tuyển dụng; Tham gia trực tiếp phỏng vấn
* LƯƠNG BỔNG VÀ PHÚC LỢI:
- Đảm bảo các chính sách phúc lợi được thực hiện có hiệu quả, trong ngân sách Công ty cho phép và tuân thủ quy định pháp luật
- Phối hợp thực hiện và tham gia quá đánh giá thành tích nhân viện và thanh toán thưởng KPI theo quy định
- Chấm công nhân viên và chốt bảng công vào cuối tháng gửi GĐ Tài Chính. Theo dõi nghỉ phép, tính phép nhân viên
* QUY TRÌNH, CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ, QUAN HỆ LAO ĐỘNG:
- Tham gia soạn thảo các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến Phòng Nhân sự - Hành chính.
- Tổ chức thực hiện, hướng dẫn, theo dõi và giám sát việc chấp hành các chính sách, nội quy, quy định, quy trình, v.v. đã ban hành
- Theo dõi, tổ chức thực hiện điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bố trí nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nâng lương, điều chỉnh lương theo định kỳ và khi có yêu cầu
- Đề xuất, tổ chức thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên và các sự kiện của Công ty
- Đào tạo nội bộ : Tổ chức các buổi training nội bộ, hợp tác với diễn giả bên ngoài- Quản trị trang web Cty được sinh động, hiệu quả…Theo dõi HĐLĐ: Theo dõi thời gian ký HĐLĐ của nhân sự trong công ty báo với cấp quản lý. Thực hiện ký mới khi hết hạn
- Cập nhật thâm niên để đề xuất thưởng theo quy định
- Thủ tục thôi việc: Chuẩn bị hồ sơ : QĐ chấm dứt HĐLĐ, Biên bản thỏa thuận chấm dứt lao động.
* BẢO HIỂM XÃ HỘI:
- Báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, điều chỉnh chức danh, mức lương, chốt sổ BHXH, gia hạn thẻ BHYT… (Khi có thay đổi nhân sự, khi có lao động nghỉ thai sản, nghỉ ốm.)
Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ