Chuyên Viên Pháp Chế Doanh Nghiệp

BẠN SẼ LÀM GÌ?

• Tư vấn, thực hiện các hoạt động liên quan pháp lý doanh nghiệp, pháp lý hợp đồng, pháp lý tranh tụng của Công ty.
• Thực hiện các chỉ đạo khác của HĐQT và Ban TGD các vấn đề về pháp chế.
• Chịu trách nhiệm thực hiện các quy chế và công việc của phòng.

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

• Thực hiện các thủ tục pháp lý: tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch., kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
• Đại diện tố tụng nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty
• Chuẩn bị thủ tục, hồ sơ pháp lý cần thiết cho việc giải quyết tranh chấp tại các tổ chức có thẩm quyền, hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Đại diện cho Công ty theo ủy quyền để:
  • Tham gia tranh tụng tại các tổ chức giải quyết tranh chấp;
  • Thực hiện các công việc liên quan hoạt động thi hành án;
• Thực hiện thủ tục đăng ký theo quy định của pháp luật đối với các hoạt động của Công ty.
• Tham gia, phối hợp với các bộ phận trong Công ty và các Công ty thành viên soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý các loại hợp đồng liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty: Thi công Xây dựng, Đầu tư Dự án, Đấu thầu, Kinh doanh BĐS
• Hỗ trợ các Phòng, Ban, Bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến tư vấn pháp luật
• Cố vấn cho ban TGĐ về pháp luật
• Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty
• Đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của công ty hợp pháp
• Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty, kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.

QUYỀN HẠN

• Được quyền yêu cầu các bộ phận, cá nhân liên quan cung cấp chính xác, đầy đủ các thông tin, hồ sơ, văn bản liên quan đến nội dung tư vấn/tranh tụng;
• Từ chối yêu cầu cung cấp thông tin liên quan đến nội dung tư vấn/tranh tụng cho các cá nhân, phòng ban, bộ phận không liên quan và/hoặc cho rằng việc cung cấp thông tin có thể gây bất lợi/ đe dọa gây bất lợi cho lợi ích của công ty;
• Đề xuất thuê chuyên gia để hỗ trợ thực hiện kiểm tra, giám sát khi cần thiết;
• Các quyền khác được nêu trong các quy định của Công ty đã ban hành hoặc trong các quyết định của HĐQT, Ban TGD.