Phúc lợi dành cho bạn
Lương tháng 13
Chính sách chăm sóc sức khỏe định kỳ
Laptop hoặc máy tính bàn theo vị trí
Mô tả công việc

1/ Pháp lý Doanh nghiệp

  • Soạn thảo các hợp đồng, văn bản, tài liệu của Tập đoàn C.T Group khi có yêu cầu từ cấp trên.
  • Kiểm tra tính pháp lý của tất cả hợp đồng, văn bản, tài liệu của Tập đoàn C.T Group nhằm đảm bảo không sai sót, tuân thủ Pháp luật và các quy định của Nhà nước.
  • Tư vấn cho các Phòng/Ban/Đơn vị những vấn đề liên quan đến pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh theo sự phân công.
  • Hỗ trợ tư vấn cho CBNV các vấn đề pháp lý khi có chỉ đạo từ cấp trên.
  • Cập nhật, hướng dẫn cho các Phòng/ Ban/Đơn vị những văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động của các Phòng/Ban/Đơn vị.
  • Thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh của Tập đoàn theo sự phân công từ cấp trên.
  • Hỗ trợ một số công việc khác trong Phòng Pháp chế khi có yêu cầu từ cấp trên.

2/ M&A

Thực hiện các công tác pháp lý cần thiết cho quá trình M&A Công ty

  • Thực hiện thẩm định sơ bộ hồ sơ pháp lý của Công ty tiềm năng.
  • Tham gia đề xuất cấu trúc đầu tư khả thi về góc độ pháp lý sau khi hoàn tất quá trình thẩm định pháp lý sơ bộ theo nguyên tắc đảm bảo kiểm soát và hạn chế tối đa rủi ro pháp lý có thể phát sinh.
  • Rà soát, điều chỉnh các thỏa thuận/hợp đồng nguyên tắc sơ bộ theo đúng quy định của pháp luật hiện hành và phù hợp với cấu trúc đầu tư khả thi.

Tư vấn cho Ban Lãnh đạo và các Phòng/Ban/Đơn vị liên quan các vấn đề liên quan đến pháp lý dự án bao gồm hoạt động M&A

  • Tư vấn cho Ban Lãnh đạo và các Phòng/Ban/Đơn vị những vấn đề liên quan đến pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh.
  • Hỗ trợ tư vấn cho CBNV các vấn đề pháp lý khi có chỉ đạo từ cấp trên.
  • Tổ chức cập nhật, hướng dẫn cho các Phòng/Ban/Đơn vị những văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động của các Phòng/Ban/Đơn vị.
  • Thẩm định hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp thực hiện M&A, hợp đồng, thỏa thuận chuyển nhượng; bổ sung hồ sơ pháp lý cho doanh nghiệp trong quá trình M&A.
  • Tham gia thương lượng hoặc đại diện thương lượng.
  • Tư vấn về tính pháp lý của các loại tài sản, các loại thuế, các quy định chống cạnh tranh và các vấn đề pháp lý khác có liên quan trong giao dịch M&A.
  • Đại diện thực hiện các thủ tục hành chính để hoàn thành thủ tục pháp lý cho giao dịch M&A.
  • Soạn thảo, tư vấn sửa đổi, chỉnh sửa các văn bản pháp lý nội bộ sau khi giao dịch M&A hoàn thành.

Đàm phán, soát xét pháp lý các Công ty nhằm lựa chọn Công ty tiềm năng để thực hiện M&A

  • Tham gia đàm phán với đối tác về cấu trúc đầu tư khả thi và phương thức triển khai thực hiện giao dịch khi được chỉ định trên cơ sở đảm bảo tối đa quyền lợi cũng như hạn chế tối đa rủi ro cho Tập đoàn.
  • Phối hợp chặt chẽ với Ban đầu tư và các Phòng/Ban/Đơn vị có liên quan thực hiện giao dịch, phòng tránh, kiểm soát và hạn chế rủi ro pháp lý phát sinh khi thực hiện quá trình M&A Công ty.
  • Rà soát các hợp đồng chi tiết và các tài liệu giao dịch phù hợp với cấu trúc đầu tư đã được phê duyệt.
  • Hỗ trợ đàm phán thương lượng với đối tác để thống nhất nội dung với các hợp đồng chi tiết và các tài liệu giao dịch trên cơ sở đảm bảo tối đa quyền lợi của Tập đoàn và phù hợp với cấu trúc đầu tư đã được phê duyệt.
  • Hỗ trợ đàm phán thương lượng với đối tác để thống nhất nội dung với các hợp đồng chi tiết và các tài liệu giao dịch trên cơ sở đảm bảo tối đa quyền lợi của Tập đoàn và phù hợp với cấu trúc đầu tư đã được phê duyệt.
  • Thực hiện các công tác kiểm tra, xác minh tính chính xác, trung thực của hồ sơ pháp lý Công ty cũng như phạm vi, thẩm quyền thực hiện của tất cả các bên có liên quan đến giao dịch bao gồm nhưng không giới hạn ở các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, các đơn vị tư vấn.

Xây dựng hệ thống dữ liệu thông tin pháp lý M&A (nhằm phục vụ cho nhu cầu của các Phòng/Ban/Đơn vị trong hệ thống và họat động doanh nghiệp)

  • Đảm bảo các hồ sơ, văn bản pháp lý của M&A (hợp đồng mẫu, ủy quyền, giấy đăng ký kinh doanh,…) phải được up lên ERP và cập nhật thường xuyên nếu có sự thay đổi.

Thực hiện các thủ tục pháp lý M&A trong quá trình hoạt động kinh doanh của Tập đoàn khi có yêu cầu từ cấp trên

  • Phân công giám sát việc thực hiện thành lập, đăng ký thay đổi nội dung kinh doanh, sáp nhập, giải thể doanh nghiệp,…
  • Phân công thực hiện tổ chức Đại hội cổ đông thường niên, bất thường; Công bố thông tin theo quy định của Công ty cổ phần hoặc Công ty niêm yết.
Yêu cầu công việc
  • Độ tuổi: 27 - 35 tuổi.
  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
  • Chuyên ngành: Luật, Kinh tế luật.
  • Kinh nghiệm: 05 năm trở lên trong đó ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
  • Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng,…
  • Kỹ năng: Thuyết phục, trình bày, soạn thảo văn bản, giao tiếp, xử lý tình huống.
  • Kiến thức liên quan: Am hiểu luật doanh nghiệp và các bộ luật liên quan.
  • Các tố chất cần thiết khác: Nhanh nhẹn, siêng năng, cẩn thận, trung thực, suy nghĩ logic.
  • Chứng chỉ nghề luật sư (nếu có)
Phúc lợi công việc
  • Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
  • Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
  • Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
  • Thưởng lương tháng 13;
  • Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng);
  • Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
  • Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
  • Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
  • Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
  • Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
  • Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
  • Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
  • Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
  • Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
  • Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 590 / 10
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group
117 Nguyễn Đình Chiểu, P. 6, Q. 3, TP.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
17/01/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
giao tiếp; đàm phán; vi tính văn phòng;

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 27 tới 35 tuổi
Chuyên viên Pháp lý Doanh nghiệp, Pháp lý M&A
Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group
Nộp đơn