Chuyên Viên Pháp Lý Dự Án

Công ty Cổ phần Địa ốc Thăng Long

Mức lương: 750 - 850 USD Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Lý Dự Án mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án từ giai đoạn cấp thông tin quy hoạch, thỏa thuận địa điểm; xin chủ trương đầu tư cho đến nghiệm thu hoàn thành dự án và bàn giao Hạ tầng kỹ thuật theo quy định.
- Lập kế hoạch, tiến độ, danh mục thực hiện các thủ tục pháp lý dự án theo đúng quy định hiện hành.
- Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp lý để tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo liên quan đến việc triển khai dự án.
- Giữ mối quan hệ với các Cơ quan ban ngành để tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai dự án.
- Soạn thảo các văn bản pháp lý liên quan trong quá trình làm việc.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý dự án đầy đủ theo quy định (file cứng và file scan).
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp để phục vụ theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện công tác báo cáo, thống kê định kỳ hoặc theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Lãnh đạo phòng.

Yêu cầu công việc

***Trình độ - Bằng cấp : Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc Luật.
***Yêu cầu :
- Nắm vững các quy định của pháp luật về Đầu tư, Xây dựng, Kinh doanh Bất động sản, Nhà ở, Thương mại… đặc biệt là về trình tự thủ tục đầu tư xây dựng dự án.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng tốt máy tính và các phầm mềm văn phòng. Kỹ năng giao tiếp tốt, tính cẩn thận trong công việc; Sắp xếp, quản lý công việc khoa học
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; Chịu được áp lực công việc, chịu khó, ham học hỏi.
- Chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao; Khả năng truyền đạt và giải quyết vấn đề tốt; Cẩn thận, trung thực.
- Giới tính : Nam.

Phúc lợi công việc

- Phạm vi lương : 20 Triệu đồng/tháng.
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước (gồm 2 khoản tiền thưởng: theo chính sách của Công ty và chính sách của Công đoàn);
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng hiệu quả kinh doanh (tùy tình hình kinh doanh hàng năm của Công ty);
- Thưởng thâm niên: Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…
- Chính sách ưu đãi mua sản phẩm của công ty với chiết khấu đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, công tác, giao tế, đồng phục;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm;
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.