Chuyên Viên Pháp lý dự án (tuyển Nam, ngành Bất động sản)
Mô tả công việc
- Thực hiện một số thủ tục về pháp lý DA như xin chấp thuận Chủ trương đầu tư, xin phê duyệt nhiệm vụ QH, đồ án QH chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500, xin phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường tại các cơ quan ban ngành.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo các văn bản pháp lý, các loại hợp đồng. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty bao gồm Hợp đồng, bảng thỏa thuận, bảng Thông báo, Công văn...
- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật Lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.
- Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty.
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công.
Yêu cầu công việc
1. Tác phong, ngoại hình:
- Nam, Độ tuổi từ 27 - 35 tuổi.
- Ngoại hình, Tác phong lịch sự, nghiêm túc
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
2. Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương,
- Yêu cầu có kinh nghiệm Pháp lý dự án ngành Bất động sản
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở vị trí Pháp chế môi trường BĐS (Chủ đầu tư lớn như Novaland, Hưng Thịnh, Khang Điền..., sàn giao dịch...)
3. Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Nắm vững kiến thức về Pháp lý dự án, Luật Đất đai, Xây dựng
- Nhanh nhẹn, phân tích, đánh giá và truyền đạt thông tin tốt
- Tiếng Anh: đọc, hiểu và giao tiếp tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng MS Office (Word, Excel…)
4. Yêu cầu khác:
- Đi công tác trong nội thành thường xuyên
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Phúc lợi công việc
1. Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09) 500k/lần/nhân viên
2. Phúc lợi:
- Hỗ trợ 40% lương cho nhân viên trong giai đoạn điều trị COVID-19 tại nhà
- Hỗ trợ thuốc chữa trị, thuốc giảm nồng độ cho nhân viên
- Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên cho hơn 200 thành viên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ BH khám sức khỏe định kỳ chuẩn Quốc tế
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng (300k-500k/người/năm + phần quà sinh nhật)
3. Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highline…)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Tập đoàn Kita Group
11/04/2022
Tp Hồ Chí Minh
Chuyên viên
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam, từ 27 tới 35 tuổi
.png?w=50){kind=logo}
Công ty Cổ phần Tập đoàn Kita Group