Chuyên Viên Quan Hệ Đối Tác (Tuyển Dụng)

1. Xây dựng mối quan hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, networking phục vụ cho công tác tuyển dụng.
2. Tạo và giữ mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng (Các Trường Cao đẳng, Đại học, Trung tâm dịch vụ việc làm, Uỷ ban tỉnh/ xã….)
3. Tìm kiếm và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất lựa chọn kênh tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty.
4. Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động.
5. Quản trị nội dung fanpage, websitetuyển dụng của công ty (Nội dung, phản hồi…), xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
6. Tham gia các nhóm xã hội, diễn đàn, các hội nhóm, tổ chức và thiết lập mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng cho từng ngành nghề. Tham gia các hội chợ nghề nghiệp, sự kiện có nhân lực đáp ứng vị trí cần tìm kiếm tham gia.
7. Tìm hiểu thông tin về đối tác mới (chính sách đối tác, lộ trình các cấp đối tác dành cho người quản lý)
8. Theo dõi và quản lý tình trạng hợp tác của đối tác nhằm mở rộng và phát triển đối tác
9. Quản lý hiệu suất và năng suất đối tác tuyển dụng
10. Cập nhật, đào tào/hướng dẫn, truyền thông nội bộ về các đối tác
11. Tìm hiểu thông tin về việc lên cấp đối tác với một số đối tác chiến lược
12. Làm việc/ ký kết hợp đồng với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng
13. Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
14. Giữ liên lạc với đồng nghiệp cũ, phỏng vấn thôi việc nhằm nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng cũng như tình hình nhân lực để có đề xuất phù hợp cho sự phát triển nhân lực tại công ty
15. Gửi Email thông tin chi tiết việc làm cho ứng viên phù hợp. Gửi kèm Follow-Up nếu cần thiết cho các ứng viên tiềm năng
16. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.