Chuyên viên quan hệ lao động (Labour Relations Specialist)

Chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban Quan hệ lao động về các nghiệp vụ quan hệ lao động, quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin nhân viên theo hệ thống nhằm đảm bảo các thông tin nhân sự được quản lý đầy đủ, chính xác và rõ ràng nhằm đáp ứng tốt các yêu cầu chung của công tác Nhân sự

- Hỗ trợ các Khối phòng tại VPCT lập Kế hoạch lao động năm; hỗ trợ và kiểm tra kế hoạch lao động năm của các Đơn vị (Nhà máy, Xí nghiệp, Chi nhánh,..)

- Hướng dẫn và hỗ trợ các đơn vị thực hiện các thủ tục tái ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của Công ty.

- Thực hiện việc lập Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng lao động cho nhân viên thuộc văn phòng Công ty

- Kiểm soát việc thực hiện thay đổi vị trí công việc, điều chuyển, đề bạt nhân sự,… của các đơn vị trực thuộc đúng theo các quy trình, quy định của Công ty

- Thực hiện các thủ tục nghỉ hưu, nghỉ việc đối với nhân viên tại Văn phòng Công ty

- Cập nhật thông tin nhân viên mới và thông tin thay đổi của nhân viên cũ trên phần mềm quản lý nhân sự

- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu và văn bản của các hoạt động nghiệp vụ trong phạm vi công việc được giao;

- Lập các báo cáo, tổng hợp số liệu báo cáo và phân tích theo yêu cầu (BC lao động, ATVSLĐ, TNLĐ, BNN,..)

- Lập Quyết định cử nhân viên đi công tác nước ngoài. Theo dõi, tổng hợp, báo cáo đoàn đi công tác nước ngoài theo yêu cầu của cấp quản lý

- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công