Chuyên Viên Quản lý thành tích

1. Tham gia tổ chức Thiết lập Mục tiêu/ KPI Hàng năm

• Triển khai Kế hoạch Thiết lập Mục tiêu/ Bộ KPI hằng năm đã được duyệt
• Chịu trách nhiệm chính trong việc tư vấn, hướng dẫn, giải thích các kỹ thuật, quy định xây dựng Bộ Mục tiêu/ KPI cho các phòng ban trong Công ty.
• Theo dõi, đôn đốc tiến độ Thiết lập bộ Mục tiêu/ KPI của các Phòng ban.
• Là đầu mối thu thập, tổng hợp và Kiểm tra tính hợp lý hợp lệ của Bộ Mục tiêu/ KPI của các Phòng Ban so với quy định của Công ty.
• Trình Ban Tổng Giám đốc duyệt Bộ Mục tiêu/ KPI toàn Công ty.
• Quản lý, lưu hồ sơ Bộ Mục tiêu/ KPI đã được duyệt của toàn Công ty theo đúng quy định quản lý tài liệu theo tiêu chuẩn ISO

2. Tham gia tổ chức Đánh giá Kết quả, tiến độ thực hiện/ hoàn thành Mục tiêu/ KPI hàng Tháng/ Quý/ 6 tháng (Giữa năm)/ Cuối Năm (Cả năm) toàn Công ty.

• Đầu mối nhận bản kết quả đánh giá Mục tiêu/ KPI hàng Tháng/ Quý/ 6 tháng (Giữa năm)/ Cuối Năm (Cả năm) từ các phòng ban
• Kiểm tra tính hợp lệ của kết quả đánh giá, các bằng chứng cung cấp và đối chiếu với bộ Mục tiêu/ KPI đã được duyệt.
• Lập báo cáo Tổng hợp/ Thống kê kết quả đạt Mục tiêu/ KPI của toàn Công ty (trẽn Excel và PowerPoint)
• Trình ban Tổng Giám đốc duyệt kết quả.
• Quản lý, lưu hồ sơ Kết quả Đánh giá Mục tiêu/ KPI đã được duyệt của toàn Công ty theo đúng quy định quản lý tài liệu theo tiêu chuẩn ISO

3. Các công việc khác theo phân công/ yêu cầu của Trưởng phòng HCNS hoặc/và Ban Tổng Giám đốc