Mô tả công việc

- Tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thanh toán khác cho nhân viên.
- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, làm thêm giờ và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
- Quyết toán thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
- Tính thưởng cuối năm cho NLĐ.
- Đề xuất, tham gia xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế của công ty.
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến lương, chế độ phúc lợi.
- Kiểm tra, theo dõi & cập nhật tình hình kịp thời, tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi, …
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản dữ liệu, hồ sơ liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của công ty.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
- Thực hiện báo cáo định kỳ theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Nam/ Nữ, tuổi từ 24 đến 30.
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế
- Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty quy mô 500 nhân sự trở lên.
- Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN.
- Có tư duy logic, Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, có tinh thần cầu tiến.
- Khả năng giao tiếp, hướng dẫn và truyền đạt tốt.
- Yêu thích công việc nhân sự.
- Ngoại hình khá, giọng nói nhẹ nhàng dễ nghe.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel.
- Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có thể làm việc tốt với tập thể hoặc độc lập

Phúc lợi công việc

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ mát, teambuilding cùng nhiều trải nghiệm với các CLB sở thích, chuyên môn, thể dục thể thao....
- Khen thưởng lương tháng 13 và thưởng top nhân viên xuất sắc của năm.
- Thưởng đột xuất, thưởng thi đua, thưởng sáng kiến.
- Chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN và khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm sức khỏe Phương Nam care.
- Các chế độ khác theo Luật Lao động Việt Nam và quy định tài chính của công ty
- Thuộc biên chế công ty TNHH MTV DV Viễn thông Phương Nam (Đối tác độc quyền của FPT Telecom).

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 118 / 2
Logo Công ty TNHH MTV Dịch vụ Viễn thông Phương Nam (Phương Nam Telecom) Công ty TNHH MTV Dịch vụ Viễn thông Phương Nam (Phương Nam Telecom)
202 Ngô Gia Tự - Phường 04 - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/09/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 24 tới 30 tuổi
Chuyên viên Tiền lương (Và phúc lợi)
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Viễn thông Phương Nam (Phương Nam Telecom)
Nộp đơn