Chuyên viên Total reward
Mô tả công việc
Thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống tổng đãi ngộ (Total rewards system), bao gồm:
1. Quản lý tiền lương: xây dựng hệ thống ngạch bậc nội bộ, khung lương và quy chế lương, lập và quản lý ngân sách tiền lương…
2. Quản lý hiệu suất lao động;
3. Xây dựng các chương trình khen thưởng và công nhận;
4. Thiết kế các chính sách và chương trình phúc lợi hấp dẫn, cạnh tranh;
5. Quản lý quan hệ lao động;
Thực hiện các báo cáo (dashboard) quan trọng phục vụ cho quản trị.
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc ngành khác nhưng được đào tạo ngắn hạn về Quản trị nguồn nhân lực;
2. Có kinh nghiệm C&B ít nhất 5 năm, trong đó ít nhất 2 năm làm Total Rewards tại các công ty có quy mô từ 1,000 nhân viên FTE trở lên;
3. Có kinh nghiệm đánh giá giá trị công việc, xây dựng thang lương, quy chế lương, triển khai KPI…;
4. Tư duy hệ thống, tư duy phản biện
5. Kỹ năng giao tiếp tốt
6. Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
7. Tin cậy, thận trọng, chính xác, công bằng, bảo mật, trách nhiệm
Phúc lợi công việc
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Chi nhánh Công ty Cổ phần dược phẩm ECO (Tp. Hà Nội)
13/02/2023
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Chi nhánh Công ty Cổ phần dược phẩm ECO (Tp. Hà Nội)