Chuyên viên Tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do Trưởng/Phó Phòng Tuyển dụng giao phó:
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch phỏng vấn
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo phân công từ cấp trên.
- Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên .
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự cho Tập đoàn.
- Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Tập đoàn
- Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự …
3. Tham gia vào các công tác quản trị nhân sự, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, một số công tác khác trong Khối NLCĐ của Tập đoàn:
- Tham gia và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng, nhân sự của Tập đoàn.
- Soạn thảo, hoàn chỉnh các bản mô tả công việc còn thiếu.
Một số công việc khác do cấp trên giao phó.
Yêu cầu công việc
1. Độ tuổi: 28 - 40 tuổi
2. Trình độ tối thiểu: Đại học trở lên
3. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
4. Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 5 năm
5. Kỹ năng: Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình, Thành thạo các phần mềm văn phòng, Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người tốt.
6. Chứng chỉ liên quan:
7. Kiến thức liên quan:
Các tố chất cần thiết: năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp
Phúc lợi công việc
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Thưởng lương tháng 13.
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh).
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV.
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,...
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV.
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục,...
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết.
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm.
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu).
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV.
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Quản Lý CT
11/07/2023
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
Nam nữ, từ 28 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Quản Lý CT