Chuyên viên tuyển dụng

1.Tuyển dụng

• Tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty và Trưởng phòng nhân sự.
• Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp các vị trí của Công ty
• Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
• Sơ tuyển, test.
• Hẹn lịch PV, tiếp ứng viên.
• Liên hệ ứng viên qua các kênh web có sẵn từ công ty cung cấp
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai chương trình đào tạo.

2. Thực hiện các công việc pháp chế của công ty.

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến xung đột nhãn hiệu theo yêu cầu của Trường phòng
• Thực hiện các công việc của phòng theo yêu cầu của Trưởng phòng
• Giám sát việc chấp hành nội quy, quy định của Công ty.