Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp (Senior Recruitment Executive)

General/ Tổng quan vị trí
We are looking for an experienced Senior Executive Talent Acquisition to help the company find and retain excellent employees. You will be in charge of looking for talent, building a professional recruiting brand and keeping a good relationship with employees and candidates of the company/ Chúng tôi đang tìm kiếm một Talent Acquisition Senior Executive có kinh nghiệm để giúp công ty tìm kiếm và giữ chân những nhân viên xuất sắc. Bạn sẽ đảm nhận trọng trách tìm kiếm nhân tài, xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp và giữ mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên và ứng viên của công ty.
As a Talent Acquisition Senior Executive, you need to have experience in supervising, managing the entire recruitment process, having a good look at the talent and a commitment to help them succeed in the process of working at the company/ Là một Talent Acquisition Senior Executive, bạn cần có kinh nghiệm giám sát, quản lý toàn bộ chu trình tuyển dụng, có mắt nhìn người tài và cam kết chắc chắn có thể giúp họ thành công trong quá trình làm việc tại công ty.
JOB DESCRIPTION/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Identify current personnel needs and make forecasts/ Xác định nhu cầu nhân sự hiện nay và đưa ra dự báo.
• Develop strategies to attract candidates and recruitment plans/ Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng
• Responsible for branding companies online and offline/ Chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu công ty online và offline
• Find candidates to meet current and future recruitment needs according to forecasts/ Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo
• Planning and conducting recruitment, screening candidates (CV filtering, interviews, ...)/ Lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,...)
• Take care of the candidate experience/ Chăm sóc trải nghiệm ứng viên
• Supporting the maintenance and development of human resources/ Hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực
• Supervising recruiting staff/ Giám sát nhân viên tuyển dụng
• Organizing or attending job fairs, job centers or other employment events/ Tổ chức hoặc tham dự các hội chợ việc làm, các trung tâm việc làm hoặc các sự kiện việc làm khác
• Prepare a report based on data and identify improvements/ Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện