Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

- Lập kế hoạch, chiến lược tuyển dụng, đào tạo. Nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho Công ty, đảm bảo cung ứng kịp thời nguồn nhân lực
- Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng tại Công ty và các Chi nhánh;
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự làm công tác tuyển dụng tại Công ty, chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo nhân viên để phòng hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao theo Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt,
- Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự;
- Quản lý ngân sách đào tạo và kiểm soát chi phí cân đối với ngân sách.
- Tổ chức đào tạo nội bộ cho nhân viên toàn Công ty, Thực hiện đào tạo định hướng cho CBNV mới.
- Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp đào tạo nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, đào tạo.
- Chi tiết công việc treo đổi thêm trong buổi phỏng vấn