Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo
Mô tả công việc
1. Cung ứng nguồn nhân lực chất lượng, theo yêu cầu phát sinh và kết hoạch phát triển kinh doanh
- Duy trì và phát triển các kênh thương hiệu nhân sự: Facebook, zalo, linkedin, instagram,…
- Xây dựng và thay đổi linh hoạt các bài test năng lực, tính cách (IQ, EQ,DISC, test chuyên môn);
- Thực hiện việc tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của công ty.
2. Phát triển nguồn nhân lực
- Tổ chức thi tuyển, đánh giá năng lực nhân viên;
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Tổ chức đào tạo, đánh giá chất lượng sau đào tạo;
- Theo dõi quá trình phát triển năng lực của nhân viên, tham mưu cho cấp trên định hướng lộ trình thăng tiến phù hợp theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty
Yêu cầu công việc
- Cao đẳng, Đại học, sau Đại học các chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh…
- Tối thiểu 1 năm thực hiện các công việc theo mô tả công việc
- Đã có kinh nghiệm tuyển dụng khối kinh doanh hiệu quả
- Định hướng phát triển rõ ràng và có Niềm tin mạnh mẽ vào con người, tổ chức
- Kiến thức về tâm lý con người, xu hướng tuyển dụng
- Kiến thức về các hình thức đánh giá năng lực ứng viên và nhân sự hiện hữu
Phúc lợi công việc
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Điện Máy Công Nông Nghiệp Cao Hùng (OSHIMA)
25/05/2020
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Cao đẳng
1 năm
Nam nữ, từ 28 tới 35 tuổi
.png?w=50){kind=logo}
Công ty TNHH Điện Máy Công Nông Nghiệp Cao Hùng (OSHIMA)