Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

* Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng
- Chấp hành các quyết định điều động hỗ trợ nhân sự phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
* Đào tạo:
- Xem xét, điều chỉnh và biên soạn các quy trình, biểu mẫu liên liên quan đến công tác đào tạo
- Thực hiện đào tạo cho công nhân: đào tạo hội nhập nhân viên, công nhân mới, kỹ năng làm việc cơ bản,...; nội quy, quy định làm việc của công ty.