Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Công ty TNHH Thang Máy Sanyo Minh Long

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tham gia công tác định biên nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các bộ phận trong Công ty.
Tổng hợp số lượng nhân sự cần tuyển theo từng bộ phận.
Lập kế hoạch chi phí phục vụ cho công tác tuyển dụng hàng Quý/Năm.
Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Lập phương án tuyển dụng và tìm kiếm hồ sơ ứng viên.
Tổ chức cho nhân viên sàn lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng.
Lập tờ trình, thư tuyển dụng theo quy định của Công ty thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình học & thử việc.
Thiết lập, hiệu chỉnh toàn bộ các bảng mô tả công việc.
Tham gia xây dựng quy trình,quy định,chính sách tuyển dụng.
Thiết lập hệ thống kho dữ liệu ứng viên sẵn sàng cho việc tuyển dụng.
Tổ chức chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới (hàng tuần).
Phân công công việc, quản lý & đánh giá kết quả công việc của các nhân viên tuyển dụng dưới quyền.
Định kỳ thực hiện báo cáo Tuần và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành Quản trị nguồn nhân lực Kinh tế lao động hoặc Quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Tính cách:
- Ứng xử linh hoạt, trung thực.
- Hòa đồng & tận tụy với công việc.
- Bảo mật thông tin có liên quan đến công việc.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, có thể đọc hồ sơ, tài liệu.
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết tổng quan về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý nhân sự.
- Hiểu biết chuyên sâu về Phỏng vấn tuyển chọn.
Kỹ năng khác
- Giao tiếp & lắng nghe.
- Trình bày thuyết trình.
- Đánh giá nhân viên.
- Xây dựng môi trường làm việc theo nhóm.