Mô tả công việc
  • Understand & can execute full recruitment cycles: Preparing, Sourcing, Screening, Selecting, Hiring & Onboarding;
  • Building network via Linkedin, Facebook, Zalo & other social platforms, attend job fairs and recruitment events to attract more candidates from difference source and branding our company;
  • Work with team to manage & extend the talent pool;
  • Manage the recruitment process efficiently, including scheduling interviews and offer negotiations;
  • Onboard new staffs and ensure a positive first experience;
  • Stay up-to-date on employment trends and best practices;
  • Reports of Recruitments, Training, Onboard weekly, monthly, quarterly, and yearly;
  • Other tasks assigned by manager.
Yêu cầu công việc
  • Bachelor's degree in Human Resources, Law, Labor relation or a related field (preferred);
  • Minimum of 4 years exp of recruitment (exp for M&C-level hunting is compulsory);
  • Fluency in English;
  • Good interview skill, good communication;
  • Careful, patient, good personality, able to work under pressure.
Phúc lợi công việc
  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 15 / 0
Logo Công ty TNHH Kingden Trading Công ty TNHH Kingden Trading
Ha Son Tower, Nguyễn Văn Đậu, phường 11, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
06/11/2024

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
4 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 26 tuổi
Chuyên viên tuyển dụng (Senior)
Công ty TNHH Kingden Trading
Nộp đơn