Chuyên Viên Tuyển Mass (Sales - HCM)

Tuyển dụng:

• Phân tích và dự báo nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
• Phối hợp với quản lý bộ phận xây dựng bảng mô tả công việc cho các vị trí
• Xây dựng nguồn tuyển dụng vững chắc thông qua các kênh tuyển dụng cá nhân và công ty; Tìm kiếm, mở rộng các kênh tuyển dụng online và offline
• Xây dựng và duy trì kết nối với các ứng viên tiềm năng cho cá vị trí tuyển dụng tương lai
• Sàng lọc CV; Hỗ trợ phỏng vấn; Tham gia phỏng vấn trực tiếp các vị trí Sales

Phát triển thương hiệu tuyển dụng:

• Xây dựng kế hoạch, tham gia và giám sát các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng khu vực HCM
• Đề xuất ý tưởng nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng cũng như thu hút các ứng viên tiềm năng ở các cấp vị trí.