Mô tả công việc

* Report to: HR Director

* Supervise: HR Team Leader & 4-5 members

* Job description

  • Tiếp khách hàng nghiệm xưởng
  • Làm lương cho cán bộ công nhân viên
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  • Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Yêu cầu công việc
  • Nắm vững luật lao động và các chế độ hiện hành.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Tiếng Hoa lưu loát (nghe, nói, đọc, viết).
  • Vi tính văn phòng.
  • Biết làm lương cho CBCNV
  • Có kinh nghiệm tiếp khách hàng nghiệm xưởng,.
  • Gender: Female
  • Age: from 26 to 35
  • Làm việc tại VSIP 1 Bình Dương, từ 7h30-16h30 thứ 2 đến thứ 7
Phúc lợi công việc
  • Máy tính xách tay
  • Du Lịch
  • Xe đưa đón
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 440 / 0
Logo Công ty TNHH Reeracoen Việt Nam Công ty TNHH Reeracoen Việt Nam
704 ZEN PLAZA, 54-56 Nguyen Trai St, Dist. 1, Ho Chi Minh city

Ngày đăng tuyển
03/09/2018

Nơi làm việc
Bình Dương

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Deputy Manager/ Manager of HR Dept.- Tiếng Hoa tốt
Công ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Nộp đơn