Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Cửu Long

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 4 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Đối Tác Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thực hiện các chương trình workforce planning, Talent pool, succession planming, phát triển leadership.
- Xác định và phối hợp xây dựng các chuẩn mực, mục tiêu theo kế hoạch (KPI) cho từng phòng ban, từng vị trí.
- Phát triển các công cụ hỗ trợ triển khai quản lý năng suất lao động, đánh giá hiệu quả công việc.
- Thực hiện chương trình Văn hóa doanh nghiệp, hỗ trợ công tác tuyển dụng.
- Giải đáp các thắc mắc về chính sách nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động quản lý hiệu quả công việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tại vị trí HRBP, quản lý nhân sự tại các Công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên; Tuyển dụng, Đào tạo, đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả công việc;
- Anh văn: Giao tiếp - đọc hiểu tài liệu chuyên ngành;
- Nam/Nữ từ 25 - 40 tuổi, sức khoẻ tốt.

* Kiến thức:
- Nắm vững luật, quy định của Nhà nước liên quan tới người lao động: luật lao động, BHXH, Môi trường, sức khỏe.
- Các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả công việc, giải quyết quan hệ lao động & phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Có kiến thức về tin học văn phòng: word, excel, power point và ứng dụng linh hoạt vào công việc để tạo các mẫu biểu báo cáo chi tiết liên quan

* Kỹ năng:
- Phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề; tư vấn, quản lý nhóm và ra quyết định
- Lập kế hoạch, triển khai, giám sát thực hiện kế hoạch. Có khả năng truyền đạt, hướng dẫn và làm việc với các Trưởng bộ phận, nhân sự các Đơn vị
- Lắng nghe; Thích nghi công việc nhanh, chịu áp lực công việc