General Affair Staff (Nhân Viên Tổng Vụ)

Công ty TNHH CJ Vina Agri

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Long An

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng General Affair Staff mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Work location: My Yen Village, Ben Luc District, Long An Province
* Bus pick up: yes (from district 10/ An Suong to Ben Luc and Ben Luc to District 10/ An Suong)

* Responsibilities:

Making and follow up quarterly employee uniform within company budget
Support HR manager follow up insurance contracts, Renting car contracts, company property insurance and others business contract
Manage company canteen
Daily, weekly and monthly having good management car policy to minimize the cost
To arrange car for employees go to business when they need
Daily and weekly checking security team and weekly report to HR manager and BOD
Monthly collecting stationeries requirement from others department and report to HR manager
Monthly calculate gasoline consumer, tolls fee of company car
Supporting: BOD rent housing, renew the housing contract, do liquidation contract (if any)
Take responsibility of office equipment to make plan for maintenance, buying new one.
Others task will be assigned by HR manager
HR team, OMC team and company Depts.

Yêu cầu công việc

Honest, fast react, service skill
Teamwork
Strongly report writing and verbal reporting skill
Good computer and database skills
Knowledge in economic contract
At least 2 year experiences in general affair job
College or above in any subject, English is preferable
Good English in reading and writing skill

Phúc lợi công việc

Các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động qui định.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo mức lương cơ bản của Hợp đồng lao động.
Được công ty mua BH Tai nạn con người và BH Sức khỏe (cho cá nhân và vợ, con) - Áp dụng theo từng cấp bậc cụ thể
Team building
Đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn hàng năm.
Các hình thức học bổng hoặc học phí cho con của nhân viên.
Tăng lương hàng năm theo đánh giá KPI cá nhân.
Cuối năm có lương tháng 13 + thưởng theo đạt mục tiêu doanh thu của Công ty