Phúc lợi dành cho bạn
Lương tháng 13
Chính sách chăm sóc sức khỏe định kỳ
Laptop hoặc máy tính bàn theo vị trí
Mô tả công việc

1/ Công tác xây dựng hệ thống văn bản nội bộ
- Đề xuất với Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn các vấn đề pháp lý cần thiết trong hoạt động tổ chức, quản lý nội bộ.
- Trực tiếp hoặc phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị khác tham gia soạn thảo các quy chế, quy định nội bộ và các văn bản quan trọng khác.
- Soạn thảo các quy trình liên quan hoạt động pháp lý trong công tác vận hành nội bộ, phù hợp với chức năng của Phòng.
- Soạn thảo văn bản, chuẩn bị hồ sơ cho các giao dịch và phát hành các hợp đồng mẫu phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn.
- Hỗ trợ các Phòng/Ban/Đơn vị xây dựng hệ thống quản lý và kiểm soát hoạt động của các Công ty con, Công ty liên kết.
2/ Công tác soát xét hợp đồng/văn bản pháp lý
- Soát xét nội dung pháp lý hợp đồng/văn bản liên quan đến hoạt động vận hành nội bộ, hoạt động huy động vốn, hoạt động kinh doanh trong Tập đoàn trong giai đoạn triển khai, quản lý dự án và kinh doanh của Tập đoàn.
- Soạn thảo và phát hành các hợp đồng mẫu/văn bản mẫu phục vụ công tác vận hành, triển khai và kinh doanh.
3/ Công tác tư vấn pháp lý
- Tham mưu cho Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc, Ban Lãnh đạo Tập đoàn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản lý, điều hành phát sinh trong quá trình vận hành, triển khai dự án.
- Tư vấn những vấn đề liên quan đến hoạt động tái cơ cấu Tập đoàn/Công ty trực thuộc Tập đoàn; các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động niêm yết tại sàn chứng khoán; hoạt động vận hành của Công ty đại chúng, hoạt động huy động vốn phục vụ công tác triển khai/kinh doanh dự án của Tập đoàn.
- Tư vấn hoặc hỗ trợ Phòng/Ban/Đơn vị chuyên môn tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh với nhà thầu, nhà cung cấp trong hoạt động triển khai, kinh doanh của Tập đoàn.
- Tư vấn hoặc hỗ trợ bộ phận kinh doanh giải quyết các trường hợp pháp lý phát sinh với khách hàng trong toàn bộ hoạt động kinh doanh.
- Tư vấn hoặc hỗ trợ các vấn đề pháp lý cần thiết trong công tác bảo vệ quyền lợi Tập đoàn đối với vấn đề thương hiệu, sở hữu trí tuệ Tập đoàn.
- Tư vấn, tham gia giải quyết các tranh chấp nội bộ; tranh chấp với các cá nhân, tổ chức bên ngoài với Tập đoàn, đảm bảo quyền lợi của Tập đoàn.
- Trực tiếp hoặc phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị tham gia ý kiến các vấn đề tranh chấp, vi phạm pháp luật, vi phạm các quy chế quản lý nội bộ. Đề xuất nội dung giải quyết, xử lý phù hợp.
- Trực tiếp tham gia tố tụng tại Tòa án các cấp, thi hành án và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn.
4/ Hỗ trợ pháp lý cho các Phòng/Ban/Đơn vị chuyên môn liên quan đến các vấn đề pháp lý của dự án
- Soạn thảo và tư vấn, hỗ trợ thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý dự án, tư vấn giải quyết các vấn đề pháp lý dự án phát sinh trong quá trình thực hiện thủ tục pháp lý dự án của ban pháp lý dự án nhằm phục vụ hoạt động phát triển dự án, đầu tư.
- Tư vấn và đề xuất các phương án pháp lý, soạn thảo, soát xét nội dung pháp lý của các hợp đồng, văn bản liên đến hoạt động mở bán, quảng cáo, tiếp thị và kinh doanh các sản phẩm bất động sản thuộc các dự án của Tập đoàn.
- Tư vấn và đề xuất các phương án pháp lý soạn thảo, soát xét nội dung pháp lý của các hợp đồng, văn bản liên quan đến toàn bộ hoạt động huy động vốn bao gồm nhưng không giới hạn các hoạt động đi vay, cho vay, hợp tác đầu tư,… các Công ty chủ đầu tư của dự án và các bên có liên quan.
- Tư vấn các vấn đề pháp lý, soạn thảo, xét soát nội dung pháp lý các hợp đồng của các hợp đồng/văn bản liên quan đến hoạt động triển khai thiết kế, thi công, mua sắm trang thiết bị vật tư, xây dựng các dự án của Tập đoàn.
- Tư vấn cho các Phòng/Ban/Đơn vị, soạn thảo, xét soát nội dung pháp lý của các hợp đồng/văn bản để thực hiện hoạt động quản lý, vận hành cao ốc, khu nhà ở và các tài sản của dự án.
- Hỗ trợ làm việc với khách hàng, đối tác, nhà thầu, nhà cung cấp, nhà đầu tư và các bên tư vấn liên quan đến việc ký kết, thực hiện hợp đồng cho các hoạt động triển khai, thi công và vận hành dự án.
- Đề xuất phương án thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động đầu tư và phát triển dự án phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
- Cập nhật kịp thời các thông tin, văn bản pháp lý có liên quan đến thủ tục dự án bất động sản.
- Hợp tác kịp thời với Ban phát triển dự án xử lý các vướng mắc về thủ tục pháp lý để đảm bảo tiến độ triển khai dự án.
5/ Phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị chuyên môn đảm bảo công tác M&A của Tập đoàn
a/ Thực hiện các công tác pháp lý cần thiết cho quá trình M&A Công ty
- Thực hiện thẩm định sơ bộ hồ sơ pháp lý của Công ty tiềm năng.
- Tham gia đề xuất cấu trúc đầu tư khả thi về góc độ pháp lý sau khi hoàn tất quá trình thẩm định pháp lý sơ bộ theo nguyên tắc đảm bảo kiểm soát và hạn chế tối đa rủi ro pháp lý có thể phát sinh.
- Rà soát, điều chỉnh các

Yêu cầu công việc

1. Thời gian làm việc:
- Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:30 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30)
- Thứ Bảy: từ 8:00 đến 12:00.
2. Hưởng chế độ phép năm theo quy định của Luật lao động.
3. Các chế độ khác được quy định trong Thỏa ước lao động, CSPL và thỏa thuận khác.
I. TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC
1. Độ tuổi: 35 tuổi trở lên.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên.
3. Chuyên ngành: Luật, Kinh tế luật
4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản ở vai trò tương đương
5. Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…
7. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, kỹ năng thuyết phục, đàm phán tốt.
8. Chứng chỉ liên quan: Có chứng chỉ hành nghề luật sư.
9. Các tố chất cần thiết khác: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

Phúc lợi công việc

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
- Tổng hợp tốt, nắm bắt vấn đề nhanh, nhạy bén.
- Năng động, nhiệt tình, khả năng làm việc độc lập và thích ứng với môi trường làm việc áp lực cao.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 876 / 3
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group
117 Nguyễn Đình Chiểu, P. 6, Q. 3, TP.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
27/04/2021

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao


Kỹ năng
tố tụng, tranh tụng, khả năng tranh tụng quốc tế, đàm phán, tham mưu

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 35 tới 50 tuổi
Giám đốc Pháp chế
Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group
Nộp đơn