Giám Sát Tiền Lương Và Phúc Lợi
Mô tả công việc
1. Xây dựng các chính sách liên quan đến lương thưởng, đãi ngộ cho nhân viên và Hoạch định nhu cầu nhân sự
2. Triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách đãi ngộ
3. Quản lý và đảm bảo các công tác Bảo hiểm, Thuế thu nhập cá nhân, Quan hệ lao động thực hiện theo đúng quy định pháp luật
4. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên trực thuộc đảm bảo tính kế thừa
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp giao phó
Yêu cầu công việc
- Đại học Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Luật, Hành chính nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, Qũy lương Công ty, lương sản phẩm (nhà máy)
- Có tầm nhìn, khả năng xây dựng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực.
- Am hiểu pháp luật liên quan đến quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn).
- Tiếng Anh cho 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết
- Vi tính văn phòng, MS Office
- Khả năng quản lý, điều hành nhiều chương trình và dự án cùng một lúc.
- Khả năng tạo ảnh hưởng trực tiếp/ gián tiếp nhằm mang lại kết quả và mục tiêu như mong đợi.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn.
- Khả năng gắn kết nhân viên, phát triển nhân tài.
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 - 8:00 am -> 5:30 pm
- Địa điểm làm việc: 261, Hoàng Văn Thụ, P.2, Q. Tân Bình, TP. HCM
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
02/06/2020
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng nhóm / ban
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ
Văn phòng Đại diện Công ty Cổ phần Lavifood tại Tp.Hồ Chí Minh