Mô tả công việc

1. Xây dựng các chính sách liên quan đến lương thưởng, đãi ngộ cho nhân viên và Hoạch định nhu cầu nhân sự
2. Triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách đãi ngộ
3. Quản lý và đảm bảo các công tác Bảo hiểm, Thuế thu nhập cá nhân, Quan hệ lao động thực hiện theo đúng quy định pháp luật
4. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên trực thuộc đảm bảo tính kế thừa
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp giao phó

Yêu cầu công việc

- Đại học Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Luật, Hành chính nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, Qũy lương Công ty, lương sản phẩm (nhà máy)
- Có tầm nhìn, khả năng xây dựng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực.
- Am hiểu pháp luật liên quan đến quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn).
- Tiếng Anh cho 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết
- Vi tính văn phòng, MS Office
- Khả năng quản lý, điều hành nhiều chương trình và dự án cùng một lúc.
- Khả năng tạo ảnh hưởng trực tiếp/ gián tiếp nhằm mang lại kết quả và mục tiêu như mong đợi.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn.
- Khả năng gắn kết nhân viên, phát triển nhân tài.
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 - 8:00 am -> 5:30 pm
- Địa điểm làm việc: 261, Hoàng Văn Thụ, P.2, Q. Tân Bình, TP. HCM

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn 

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ phần LaviFood
Công ty Cổ phần LaviFood
261 Hoàng Văn Thụ, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
02/06/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Giám Sát Tiền Lương Và Phúc Lợi
Công ty Cổ phần LaviFood
Nộp đơn