Hành chính nhân sự

• Công việc hành chính:

- Tiếp nhận các loại thư từ, công văn, bưu kiện…, phân bổ đến các bộ phận của công ty.

- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng

- Kiểm tra và theo dõi việc thanh toán các khoản chi phí định kỳ theo đúng thời hạn: điện, nước, thuê văn phòng;

- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu;

- Tổng hợp các công việc hành chính khi có phát sinh.

- Quản lý văn phòng, vệ sinh, bảo vệ

• Công việc nhân sự:

- Lên kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;

- Chấm công, Tính lương và thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;

- Đảm bảo thực hiện các chế độ cho người lao động theo quy định và giải đáp các thắc mắc của người lao động khi có phát sinh;

- Theo dõi, thực hiện các vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động cho Người lao động;

- Cập nhật, quản lý, lữu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch CBNV.

- Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng;

- Tham mưu, đề xuất, thực hiện các phương án chăm lo đời sống, tinh thần, vật chất nhằm kịp thời động viên, khích lệ CBNV;

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới,

- Hỗ trợ các công việc khác của Phòng theo sự phân công của Trưởng bộ phận;

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi tại buổi phỏng vấn.