HR & Admin

• Responsible for day-to-day HR activities including HR management, implementing HR policies, managing employee benefits, and personnel management.

• Chịu trách nhiệm các hoạt động nhân sự bao gồm quản lý nhân sự, thực thi chính sách nhân sự, quản lý quyền lợi của nhân viên.

• Implement the recruitment process for positions when required.

• Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự các vị trí khi có yêu cầu.

• Implement On-boarding and Off-boarding processes.

• Thực hiện quy trình On-boarding và Off-boarding.

• Carry out social insurance work (increase and decrease records, sickness and maternity benefits).

• Thực hiện các công tác BHXH (hồ sơ tăng giảm, chế độ ốm đau, thai sản).

• Carry out contract drafting and evaluation process.

• Thực hiện công tác soạn thảo hợp đồng, quy trình đánh giá.

• Manage personnel records, contract in hard and soft files.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng file cứng và file mềm.

• Manage administrative tasks / Manage and order stationery.

• Quản lý các công việc hành chánh / Quản lý và đặt mua văn phòng phẩm.