Human Resouces Manager

- Quản lý nhân sự hiện có & tuyển dụng nhân sự tiềm năng cho Công ty.
- Quản lý phòng nhân sự và pháp lý của công ty.
- Quản lý hoạt động nhân viên công ty cho từng ngày như: chấm điểm hạnh kiểm, đánh giá tác phong, giờ giấc và đảm bảo nhân viên chấp hành nội quy Công ty.
- Đảm bảo nhân viên trong Công ty có được một môi trường làm việc đủ tiêu chuẩn về sức khỏe cũng như một nơi làm việc an toàn.
- Quản lý truyền thông, thông tin nội bộ. Kết hợp với những bộ phận khác để giải quyết những vấn đề mâu thuẫn trong Công ty nếu có.
- Training / đánh giá nhân sự định kỳ.
- Cùng với các phòng ban khác tổ chức hội thảo, hướng dẫn và giới thiệu sản phẩm của Công ty với khách hàng.
- Quản lý & kết hợp với P. Kế toán để lập payroll hằng tháng.
- Update, quản lý những công văn pháp luật của Công ty.
- Soạn, kiểm tra và quản lý hợp đồng trong và ngoài nước.