CÔng Ty CP Hino Sao Bắc (HCM)

HINO (SABACO) là công ty đại diện phân phối chính thức sản phẩm xe ôtô tải của hãng HINO motors Việt Nam, hoạt động theo tiêu chuẩn 3S (Sales – Bán hàng, Services – Dịch vụ hậu mãi và Spare-part – Cung cấp phụ tùng chính hãng). Đồng thời, công ty Sao Bắc còn chuyên cung cấp các loại xe khách SAMCO của công ty cơ khí Sài Gòn, các loại xe chuyên dùng (xe bồn, bồn trộn, xe tải gắn cẩu, xe tải đông lạnh) và thiết bị chuyên dùng (các loại thùng xe, cẩu UNIC, cẩu Palfinger).

Với hơn 17 năm hoạt động trong lĩnh vực phân phối ôtô, cung cấp thiết bị chuyên dùng và bảo hành, bảo dưỡng, Công ty HINO Sao Bắc luôn đạt được những bước phát triển nhanh chóng. Đến nay công ty chúng tôi đã trở thành Công ty có số xe bán chạy nhất, có số xe vào trạm dịch vụ bảo dưỡng nhiều nhất. Tổng số nhân sự hiện nay gần 1.000 người
Chúng tôi đã đầu tư xây dựng và đã hoàn thiện Dự án Nhà máy - Nhà Bè với tổng diện tích gần 8.000m2 với đầy đủ các hạng mục tiện nghi cùng cơ sở vật chất phục vụ một cách tốt nhất, cũng như dịch vụ hoàn hảo và hiện đại nhất cho việc bảo dưỡng sửa chữa xe, với vị trí thuận lợi, diện tích rộng rãi & dịch vụ đạt chuẩn HINO Nhật Bản chắc chắn sẽ có sự trải nghiệm hài lòng nhất cho Dịch vụ công nghệ hiện đại. Với định hướng lâu dài về chính sách trong tương lai chúng tôi cần xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp, hiệu quả, văn hóa và chế độ chính sách hấp dẫn phấn đấu hoàn thành chiến lược sau năm 2020 là trở thành “Tập đoàn tiên phong hàng đầu về phát triển xe tải và xe chuyên dụng”

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời dựa trên 5 trụ cột chính yếu mà SABACO đã tích lũy được trong quá trình phát triển là: TRIẾT LÝ giá trị, CHIẾN LƯỢC khác biệt, QUẢN TRỊ đặc thù, NHÂN SỰ phù hợp, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC văn hóa và thuận tiện.
Với triết lý nhân sự của SABACO là: Xây dựng môi trường làm việc để nhân sự luôn rèn luyện, đào tạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực quản trị trở thành lãnh đạo luôn phát triển cùng SABACO và chính sách lương – phúc lợi của nhân sự là “lương theo mặt bằng xã hội và năng lực của nhân sự, thưởng theo hiệu quả hoạt động, ưu đãi cổ phiếu dựa trên đóng góp cống hiến, các chế độ đãi ngộ theo vị trí chức danh và chế độ phúc lợi trên tinh thần tương thân tương ái trong nội bộ SABACO”.
Với những tiêu chí – tiêu chuẩn cơ bản của nhân sự là:
- Thái độ làm việc tích cực: Ý chí, nghị lực, đức độ, uy tín, trung thực, liêm chính và gương mẫu;
- Năng lực chuyên môn, năng lực quản trị và năng lực lãnh đạo phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Ưu tiên có kinh nghiệm đảm trách vị trí công việc tương đương chức danh ứng tuyển tại các tập đoàn trong và ngoài nước;