Nhân viên C&B

* Chấm công:
- Đảm bảo tất cả các CBCNV mới và hiện tại luôn luôn tuân thủ quy định chấm công và quẹt vân tay đầy đủ theo ca làm việc và sắp xếp của cấp quản lý trực tiếp.
- Đảm bảo bảng công hàng tháng (bao gồm tất cả các loại ngày nghỉ, tăng ca và phụ cấp) của toàn công ty được hoàn thành đầy đủ, chính xác và kịp thời hạn quy định.
- Quản lý số liêu thống kê ngày phép và các ngày nghỉ chế độ của tất cả các CBCNV
- Cập nhật các quy định/ Luật/ Nghị định /Thông tư của Cơ quan ban ngành như Bộ Lao động thương binh xã hội, Bảo hiểm xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp Hiệp Phước và một số các cơ quan khác có liên quan và đề xuất giải pháp/ phương án với Trưởng / Phó Phòng HC-NS.
* Báo cáo lao động:
- Đảm bảo tổng hợp các báo cáo lao động cho Ban quản lý khu công nghiệp Hiệp Phước và các cơ quan ban ngành liên quan khác luôn luôn đầy đủ và chính xác.
- Tham gia với Trưởng / Phó Phòng HC-NS tổng hợp các báo cáo “Trách nhiệm xã hội” (Sedex) theo yêu cầu của các đơn vị khách hàng.
* Tính lương và giải quyết chế độ phúc lợi
- Tính lương
- Hồ sơ BHXH, BHTN
- PIT
- Lưu trữ hồ sơ
- HĐLĐ (thử việc, ký mới, tái ký)
- Xử lý kỷ luật/ khen thưởng
- Giải quyết khiếu nại
- Chuẩn bị các hồ sơ Audit của khách hàng, Sedex
- Các việc phát sinh khác