Mô tả công việc
  • Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, bộ phận trong nhà máy.
  • Phối hợp với các nhân viên trong bộ phận nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn các hình thức đăng tuyển hiệu quả nhất và trình cấp trên phê duyệt.
  • Thực hiện việc đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.
  • Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức việc phỏng vấn, lựa chọn những ứng viên đạt yêu cầu.
  • Gọi điện thoại hoặc gửi email thông báo đến những ứng viên đã trúng tuyển.
  • Chuẩn bị sẵn hợp đồng lao động để ký kết với nhân viên mới.
  • Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty.
  • Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình cấp trên.
Yêu cầu công việc
  • Nam/Nữ; tuổi 22-35; tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết; tốt nghiệp trung cấp trở lên.
  • Có kinh nghiệm về mảng hành chính (nghiệm xưởng, người lao động nước ngoài...), về mảng nhân sự (chấm công, bảo hiểm, tuyển dụng), máy tính văn phòng thành thạo.

YÊU CẦU HỒ SƠ

  • Một bộ hồ sơ đầy đủ
Phúc lợi công việc
  • Lương thỏa thuận theo năng lực.
  • Quyền lợi được hưởng theo chế độ công ty
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 462 / 2
Logo Công ty Cổ Phần Paishing Việt Nam Công ty Cổ Phần Paishing Việt Nam
Lô C5-2, khu công nghiệp Tràng Duệ, thuộc Khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải, Xã Hồng Phong, Huyện An Dương, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam

Ngày đăng tuyển
28/03/2020

Nơi làm việc
Hải Phòng

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Trung cấp

Ứng viên
Nam nữ, từ 22 tới 35 tuổi
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty Cổ Phần Paishing Việt Nam
Nộp đơn