Mô tả công việc
  • Chấm công, tổng hợp ngày công.
  • Thực hiện công tác tính lương.
  • Thực hiện công tác chế độ bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động cho Cán bộ công nhân viên.
  • Giải quyết chế độ thôi việc cho cán bộ công nhân viên nghĩ việc.
  • Soạn thảo các quyết định nhân sự.
  • Xây dựng quy trình, quy định nhân sự.
  • Địa điểm làm việc: Tp.HCM, Long An
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nguồn nhân lực / Luật / Kinh tế.
  • Nam / Nữ, tuổi từ 25- 30.
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
  • Hiểu biết về các thủ tục hành chính của doanh nghiệp.
  • Có kiến thức về hệ thống ISO, 5S.
  • Anh văn giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng.
  • Thành thạo tin học văn phòng, đánh máy 10 ngón.
Phúc lợi công việc

Với định hướng phát triển nguồn nhân lực để tạo lợi thế cạnh tranh trong ngành vật liệu xây dựng, Đồng Tâm tập trung xây dựng chính sách lao động hợp lý để CB.CNV an tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.

1. Chế độ lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi chăm lo cho CB.CNV

  • Lương, bảo hiểm
    • 100% CB.CNV được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn theo quy định của Nhà nước
    • Đồng Tâm luôn duy trì mức lương cho người lao động cao hơn so với mặt bằng chung của thị trường
    • Đồng Tâm thực hiện các đợt điều chỉnh tăng lương và tái cấu trúc hệ thống lương theo phương pháp 3P (Position, Person, Performance) nhằm hướng đến sự công bằng, tương ứng với giá trị sức lao động, mức độ đóng góp và kết quả công việc
  • Khen thưởng
    • Đồng Tâm đã xây dựng và áp dụng các chính sách khen thưởng dành cho CB.CNV có thành tích, đóng góp nổi bật vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.
  • Các loại khen thưởng chính gồm có
    • Khen thưởng cá nhân tiên tiến, xuất sắc
    • Khen thưởng tập thể xuất sắc
    • Khen thưởng sáng kiến cải tiến
    • Khen thưởng động lực hàng tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, cả năm
    • Khen thưởng hiệu quả kinh doanh
    • Khen thưởng hiệu quả công việc
    • Khen thưởng hiệu suất lao động
    • Và các hình thức khen thưởng đột xuất khác
  • Hình thức khen thưởng
    • Tặng giấy khen, truyền thông toàn quốc
    • Đăng bản tin nội bộ/ website hội nhập
    • Thưởng tiền mặt, hiện vật, đề bạt, nâng lương trước hạn
  • Các chế độ phụ cấp, phúc lợi
    • Các chính sách phúc lợi được xây dựng rất chi tiết, thường xuyên được Ban lãnh đạo Đồng Tâm nghiên cứu điều chỉnh bổ sung nhằm duy trì chế độ phúc lợi phù hợp với mong muốn của CB.CNV.
    • Các khoản hỗ trợ và phụ cấp: điện thoại, suất ăn, chế độ công tác phí, hỗ trợ phương tiện đưa đón CB.CNV, hỗ trợ đồng phục cho CB.CNV, …
    • Phúc lợi xã hội:
      • Khám sức khỏe định kỳ
      • Chế độ du lịch nghỉ mát
      • Tổ chức bữa ăn tập thể
      • Áp dụng giá bán ưu đãi cho nhân viên có nhu cầu sử dụng sản phẩm Đồng Tâm
      • Tặng quà cho CB.CNV (dịp Lễ, Tết, sinh nhật, 8/3, thành lập công ty, Quốc tế thiếu nhi, trung thu, …)
      • Tổ chức ngày hội văn hóa thể thao chào mừng ngày thành lập công ty

2. Chế độ làm việc

  • Thời gian làm việc, nghỉ ngơi
    • Công ty thực hiện chế độ làm việc 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần. Tuy nhiên, tùy theo điều kiện công việc đòi hỏi mà các đơn vị có thể thay đổi thời gian làm việc trong ngày cho phù hợp hoặc làm thêm giờ.
    • Nhân viên làm việc được nghỉ 12 ngày/năm, qua từng năm công ty sẽ tăng số ngày nghỉ phép dựa trên thời gian làm việc của nhân viên, cứ mỗi 5 năm làm việc sẽ được nghỉ thêm 1 ngày.
    • Tất cả các CB.CNV đều được nghỉ Lễ/ Tết, chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động và được hưởng nguyên lương.
  • Điều kiện/môi trường làm việc
    • 100% CB.CNV được trang bị đồng phục và bảo hộ lao động (nếu có).
    • CB.CNV được công ty hỗ trợ xe đưa đón đi làm việc hàng ngày.
    • Trang thiết bị, hệ thống công cụ, chương trình làm việc hiện đại.
    • Với triết lý kinh doanh “luôn lắng nghe, học hỏi, sáng tạo, cải tiến để mang lại lợi ích lớn nhất cho khách hàng. Môi trường làm việc chuyên nghiệp tạo sự gắn bó lâu dài cho cán bộ nhân viên. Quan tâm có trách nhiệm với cộng đồng“, Công ty xây dựng và phát triển văn hóa Đồng Tâm với nguyên tắc 07 chữ vàng “TÂM – KIÊN – KHIÊM – ĐAM MÊ – HY SINH” để CB.CNV rèn luyện trở thành người nhân viên giỏi, người lãnh đạo giỏi, phục vụ mang lại lợi ích lớn nhất cho khách hàng.
    • Công ty xây dựng và duy trì một môi trường làm việc và học tập trong đó mọi thành viên phải luôn vận động bằng cách học tập, trau dồi tích cực những kiến thức mới, rèn luyện kỹ năng để có thể đảm nhận những nhiệm vụ mà Công ty giao phó. Chính vì vậy, cơ hội thăng tiến luôn có cho những ai không ngừng nỗ lực phấn đấu cùng công ty chinh phục những đỉnh cao mới.
  • Nội quy lao động, thỏa ước lao động
    • Thỏa ước và nội qui lao động thường xuyên được cập nhật cho phù hợp với pháp luật và triển khai đến nhân viên để người lao động nắm bắt và thực hiện.

3. Tuyển dụng

  • Với phương châm “tuyển dụng đúng người, đúng việc”, do đó Đồng Tâm là điểm đến hấp dẫn cho những ứng viên trẻ, đầy nhiệt huyết, năng động, đam mê nghề nghiệp, chấp nhận thử thách trong công việc, mong muốn hợp tác lâu dài và phát triển bản thân.
  • Từng vị trí cụ thể sẽ có những yêu cầu riêng, song tất cả các chức danh đều phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu: độ tuổi, chuyên môn, có quyết tâm phát triển nghề nghiệp, đạo đức tốt và tư duy thái độ phù hợp.
  • Các ứng viên sẽ được trải nghiệm/ chia sẻ qua hội đồng phỏng vấn (thành viên Hội đồng nhiều năm kinh nghiệm).

4. Đào tạo

  • Đào tạo NV tân tuyển: 100% nhân viên mới được tham gia khóa đào tạo nhằm tìm hiểu nội quy, chính sách, văn hóa, thái độ, hành vi ứng xử, tìm hiểu thị trường nhằm bước đầu hòa nhập, hình thành thái độ và hành vi ứng xử tích cực trong công việc, thực hiện đúng nội quy của công ty. Ngoài ra, công ty trang bị thêm cho CB.CNV sử dụng trang “Web Hội nhập” nhằm giúp CB.CNV tân tuyển tự tìm hiểu, trao dồi kiến thức, ý thức tư duy và văn hóa công ty khi gia nhập vào Đại gia đình Đồng Tâm.
  • Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn: Định kỳ hàng tuần vào chiều thứ 7 nhân viên được đào tạo nâng cao về kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ để đáp ứng nhu cầu công việc do cấp Quản lý đứng lớp.
  • Đào tạo lực lượng kế thừa:
    • Ưu tiên nguồn nhân lực nội bộ để đào tạo cán bộ nòng cốt trở thành lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận, phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn của công ty, điển hình là chương trình đào tạo dành cho nhân viên tiềm năng.
    • Ngoài ra CB.CNV được tham gia đào tạo bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của công ty. Để thực hiện tốt công tác đào tạo, công ty và người lao động thỏa thuận cam kết về nghĩa vụ và quyền lợi của hai bên trong quá trình học tập, khả năng công tác và thời gian phục vụ công ty sau khi học tập.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 419 / 0
Logo Công ty Cổ phần Đồng Tâm (Đồng Tâm Group) Công ty Cổ phần Đồng Tâm (Đồng Tâm Group)
Số 07, khu phố 6 - Thị trấn Bến Lức - Huyện Bến Lức - Long An.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
23/07/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh, Long An

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân Viên Nhân Sự
Công ty Cổ phần Đồng Tâm (Đồng Tâm Group)
Nộp đơn

Phạm Nam Hưng Đặng Hoàng Phương Thân Tiến Thịnh Lộc Póng Phu Trần Văn Phong Nguyễn Gia Thịnh Lê Nhật Tuyên Phạm Hưng Nguyễn Văn Phúc Đỗ Nhật Trường Mạc Thế Sơn Nguyễn Huỳnh Duy Bảo Phạm Quyết Chiến Nguyễn Gia Bảo Nguyễn Thành Đạt Nguyễn Quốc Đại Lăng Trung Hiếu Phạm Văn Minh Đoàn Công Sang Phan Đức Thịnh Trần Bình Dương Phạm Việt Hùng Nguyễn Lê Nhật Minh Dương Văn VI Lầu Thế Dũng Châu Chí Cường Nguyễn Chính Trần Nhi Phát Tạ Quốc Đạt Hoàng Việt Lý Văn Tu Trần Hải Long Vũ Ngọc Minh Huỳnh Hoàng Trung Nguyễn Thành Được Trần Phạm Minh Đức Lê Trường Huy Phạm Hoàng Huy Phạm Hoàng Tân Vũ Nguyên Phước Trần Nghĩa Nguyễn Đức Thiện Phan Ngọc Thùy Huỳnh Thị Thu Bông Nguyễn Thị Trà Giang Võ Thị Minh Hải Nguyễn Thị Bình Nguyễn Thị Trinh Tiên Nguyễn Thị Ngọc Tú Trần Lê Như Ngọc Hoàng Oanh Trần Võ Thị Hương Lệ Ngô Thị Yến Nhi Trịnh Thị Mai Nguyễn Bảo Thoa Ha Tran Thi Thanh Trần Nguyễn Mai Thi Nguyễn Thị Minh Ánh Dương Thúy Huyền Phạm Thị Hương Huỳnh Thị Mỹ Linh Trần Nguyễn Ái Vy Huỳnh Thị Minh Thư Nguyễn Diệp Thái Oanh Trần Thị Kim Mỹ Phạm Thị Hường Ngụy Xuân Trang Nguyễn Thị Kiều Oanh Trương Thị Mỹ Hòa Hà Anh Thư Phạm Thị Thu Phương Nguyễn Thị Sương Đỗ Thị Thu Trang Nguyễn Thị Thu Hiếu Lê Ngọc Xuân Linh Nguyễn Thị Lam Hoa Lê Hoàng Lệ Thủy Võ Thị Hằng Lê Thị Quỳnh Trang Nguyễn Thị Ngọc Thương Nguyễn Thị Tuyết Mai Lê Thuỳ Trang Nguyễn Bảo Linh Đoàn Đặng Thạch Thảo Mang Thị Hồng Trang Nguyễn Anh Hương Thảo Phạm Thị Tuyết Dao Nguyễn Thị Hồng Nhung Cao Thị Hồng Lâm Thiện Tâm Nguyễn Lê Hồng Thúy Nguyễn Cao Hoài Thương Nguyễn Thị Mai Chi Nguyễn Thị Vân Đỗ Thị Hiền Thuỳ Dung Hồ Quỳnh Nga Lê Thúy Hoài Huỳnh Tuyết Nhi Từ Thị Kim Dung la vi Nguyễn Thị Thanh Vinh Nguyễn Trinh Phan Tấn Thiên Ngân Nguyễn Thị Bích Lê Hoàng Trúc Giang Cù Thị Bích Hiền Nguyễn Hải Anh Nguyễn Thị Thanh Hải Chu Thị Ngọc Oanh Nguyễn Thị Ngọc Mai Nguyễn Thị Thu Phương Đoàn Thị Bích Ngọc Vũ Nguyệt Hà Hoàng Thị Kiều Thu Trần Thị Thủy Trần Thị Nhật Hoàng Nguyễn Hoàng Quyên Nguyễn Thị Thu Thủy Nguyễn Thanh Hương Trần Thị Ngọc Diệp Đỗ Thị Thi Mai Thị Kiều Nhiên Phạm Thị Ánh Sáng Hoàng Thị Thuỳ Dung Trần Thị Thu Phượng Lê Thị Duyên Hoàng Thị Minh Phượng Nguyễn Ngọc Mai Ngô Thuý Vân Huỳnh Ngọc Quỳnh Như Lê Thị Kim Nhung Lê Thị Thanh Trúc Lê Thị Duyên Nguyễn Thị Thu Thảo Nguyễn Thị Thùy Trang Nguyễn Huyền Đoàn Thị Mai Nguyễn Thị Thanh Thúy Nguyễn Thị Thùy Chi Nguyễn Thị Cẩm Xuyên Van Nguyen Phùng Thị Huyền Trang Vũ Thị Thúy Hằng Trịnh Thị Ánh Trần Quỳnh Như Phạm Thị Minh Tâm Nguyễn Thị Ngọc Trâm Nguyễn Thị Nhàn Ngô Thị Khánh Linh Võ Thị Kim Yến Hà Thị Như Yến Phan Thị Như Quỳnh Đinh Thị Tố Uyên