Nhân Viên Nhân Sự

- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa vào quan điểm chỉ đạo và nhu cầu của các phỏng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng tuần, tháng, năm
- Thực hiện các công tác về tuyển dụng bao gồm lao động phổ thông và chuyên môn nghiệp vụ
- Thực hiện theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, các thủ tục cho nhân viên nhận việc
- Thực hiện chấm công, tính bảng lương hàng tháng
- Nhập thông tin phát sinh lên phần mềm HR.
- Thực hiện các thủ tục nghỉ việc cho Người lao động theo quy định.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung,…
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên cho nhân viên công ty.
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Quản lý hồ sơ lao động của công ty và xử lý các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động.
- Phối hợp thực hiện công việc cùng các phòng ban khác.
- Thực hiện công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên