Nhân Viên Nhân Sự (Human Resource Staff)

Công ty TNHH Unios

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu và quy trình tuyển dụng của Công ty;
Tham gia truyền thông nội quy lao động công ty, giải đáp thắc mắc cho nhân viên về luật lao động và nội quy công ty.
Hướng dẫn và kiểm tra tính chính xác của bảng chấm công, giờ tăng ca, theo dõi ngày phép năm.
Thực hiện các công việc hành chính và hỗ trợ đào tạo
Theo dõi các bộ phận đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới.
Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
Có kinh nghiệm xây dựng phong trào nhân sự, tổ chức teambuilding, tiệc sinh nhật,….
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự và Ban Giám đốc.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Recruit personnel according to the needs and recruitment process of the Company;
Participate in the communication of company labor regulations, answer questions for employees about labor law and company rules.
Guide and check the accuracy of timesheets, overtime hours, track annual leave.
Carry out administrative jobs and support training
Follow the review department of the probationary process of new employees.
Build, maintain and develop the corporate culture system of the Company.
Experience in human resource movement-building, teambuilding organization, birthday party,….
Other jobs as requested by the Human Resources Manager and the Board of Directors.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh.
Thành thạo tất cả các kỹ năng vi tính văn phòng (đặc biệt là Powerpoint và Excel).
Có kỹ năng truyền đạt và thuyết trình.
Nhanh nhẹn, linh hoạt, trung thực, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Nữ không quá 30 tuổi
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) tại các tổ chức/ doanh nghiệp.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Graduated from University majoring in Economics, Human Resource Management, Business Administration.
Proficient in all office computer skills (especially Powerpoint and Excel).
There are communication and presentation skills.
Agility, flexibility, honesty, hard work.
Ability to work independently and in groups
Female not over 30 years old
Candidates who have experience in the field of training, are knowledgeable in training, training procedures in enterprises are preferred.
Candidates with experience in implementing performance management systems (KPIs / OKRs) in organizations/businesses are given priority.