Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Chi nhánh Hà Nội - Công ty Cổ phần Giải Pháp Thanh Toán Điện Lực và Viễn Thông

Mức lương: 7 - 8 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Công ty CP Giải pháp Thanh toán Điện lực và Viễn thông (ECPay) được thành lập theo nghị quyết 292/NQ-HĐQT của Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) ngày 07/05/2010, kinh doanh lĩnh vực giải pháp thanh toán trung gian

1. Tuyển dụng (15%)

Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng, hỗ trợ các công tác tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, gửi thư thông báo kết quả phỏng vấn
Tiếp nhận nhân viên mới: Khai báo chấm công, cấp phát VPP, đồng phục … theo quy định của công ty

2. Quản lý nhân sự (40%)

Quản lý hồ sơ nhân viên
Phối hợp cùng Phòng C&B kiểm tra HĐTV, HĐLĐ, theo dõi hợp đồng hết hạn, trình ký đánh giá, chuyển tiếp HĐLĐ … cho nhân viên
Theo dõi sự biến động tăng – giảm nhân sự

3. Chế độ chính sách (25%)

Theo dõi và đối chiếu bảng chấm công cho CTV
Trình duyệt bảng lương đúng thời gian quy định. Theo dõi diễn biến lương của nhân viên
Hỗ trợ phòng C&B trong các công tác liên quan đến BHXH
Giải quyết thủ tục thôi việc: Tiếp nhận đơn xin thôi việc, làm thủ tục tất toán cho NV khi thôi việc

4. Đào tạo (10%)

Phối hợp phòng Đào tạo và các phòng ban có liên quan trong công tác đào tạo nội bộ

5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp (10%)

Cùng tham gia tổ chức các hoạt động sinh hoạt định kỳ hàng tháng, hàng quý nhằm nâng cao tinh thần làm việc, tăng độ gắn kết trong nội bộ
Phối hợp cùng bộ phận Truyền thông nội bộ tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ như nghỉ mát, team building, các ngày lễ kỷ niệm 8/3, 20/10, tiệc cuối năm …

Yêu cầu công việc

Nữ Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành khác tương đương
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự hoặc Hành chính
Chăm chỉ, nhiệt tình, chủ động

Phúc lợi công việc

Thu nhập: thỏa thuận từ 7-8 triệu, khuyến khích ứng viên từ 1-2 năm kinh nghiệm
Được học hỏi và tiếp xúc với tất cả các mảng trong lĩnh vực nhân sự
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Pháp luật về BHXH;
Được tăng lương hàng năm hoặc tăng lương trước hạn khi có thành tích xuất sắc;
Được tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, các câu lạc bộ thể thao của công ty; được đi nghỉ mát ít nhất 1 năm/lần;
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội thăng tiến;
Tổng thu nhập gồm: 14-16 tháng lương/năm; thưởng và phúc lợi vào các dịp đặc biệt như: tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, tết dương lịch, mừng tuổi đầu năm, quốc khánh 2-9, quốc tế lao động 1-5, sinh nhật công ty, ngày quốc tế phụ nữ 8-3, ngày phụ nữ Việt Nam 20-10, rằm trung thu, quốc tế thiếu nhi 1-6, sinh nhật nhân viên, thưởng quý nếu có, chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh con