Nhân Viên Pháp Chế Nội Bộ
Công ty Cổ phần Đầu tư kiến trúc xây dựng Thiết Thạch
Mức lương: 5 - 7 triệu
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
Kiểm soát nội bộ, ISO:
- Soạn thảo , quản lý hệ thống văn bản Công ty (Biên bản, Nghị quyết, quyết định, quy định nội bộ..)
- Hỗ trợ các bộ phận trong việc xây dựng , thẩm định và ban hành các quy trình, quy chế, chính sách hướng dẫn của công ty.
- Rà soát , thẩm định tính hợp pháp, hợp lý của các văn bản nội bộ.
- Thực hiện kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy định pháp luật, các quy chế , quy trình nội bộ của Công ty.
Công tác ISO:
- Xây dựng , thiết lập và duy trì hê thống ISO 90001:2015
- Hỗ trợ các phòng ban xây dựng các quy trình , hướng dẫn nếu có phát sinh vướng mắc trong hoạt động.
- Tiến hành kiểm tra đánh giá nội bộ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu cấp trên.
- Tham gia đánh giá tái chứng nhận từ tỏ chức bên ngoài.
Hợp đồng:
- Soạn thảo, kiểm tra và soát xét tính pháp lý của các hợp đồng, giao dịch, thỏa thuận kinh doanh và các văn bản liên quan.
Theo dõi tình hình thực hiện hợp đồng, tham gia phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề phát sinh từ hợp đồng : tranh chấp, công nợ..
Các công tác khác:
- Tổng hợp , phân tích và dự toán những rủi ro về pháp lý trong thời gian hoạt động và đề xuất biện pháp xử lý phù hợp.
- Tiếp nhận thông tin từ các bộ phận về những vấn đề pháp lý phát sinh và tư vấn biện pháp giải quyết phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
- Soạn thảo , quản lý hệ thống văn bản Công ty (Biên bản, Nghị quyết, quyết định, quy định nội bộ..)
- Hỗ trợ các bộ phận trong việc xây dựng , thẩm định và ban hành các quy trình, quy chế, chính sách hướng dẫn của công ty.
- Rà soát , thẩm định tính hợp pháp, hợp lý của các văn bản nội bộ.
- Thực hiện kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy định pháp luật, các quy chế , quy trình nội bộ của Công ty.
Công tác ISO:
- Xây dựng , thiết lập và duy trì hê thống ISO 90001:2015
- Hỗ trợ các phòng ban xây dựng các quy trình , hướng dẫn nếu có phát sinh vướng mắc trong hoạt động.
- Tiến hành kiểm tra đánh giá nội bộ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu cấp trên.
- Tham gia đánh giá tái chứng nhận từ tỏ chức bên ngoài.
Hợp đồng:
- Soạn thảo, kiểm tra và soát xét tính pháp lý của các hợp đồng, giao dịch, thỏa thuận kinh doanh và các văn bản liên quan.
Theo dõi tình hình thực hiện hợp đồng, tham gia phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề phát sinh từ hợp đồng : tranh chấp, công nợ..
Các công tác khác:
- Tổng hợp , phân tích và dự toán những rủi ro về pháp lý trong thời gian hoạt động và đề xuất biện pháp xử lý phù hợp.
- Tiếp nhận thông tin từ các bộ phận về những vấn đề pháp lý phát sinh và tư vấn biện pháp giải quyết phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành luật
Có khả năng phân tích, dự đoán, xử lý thông tin và giải quyết vấn đề tốt
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và chịu đựợc áp lực công việc
Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point,…
Kỹ năng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành luật
Có khả năng phân tích, dự đoán, xử lý thông tin và giải quyết vấn đề tốt
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và chịu đựợc áp lực công việc
Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point,…
Kỹ năng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Phúc lợi công việc
- Có cơ hội làm việc chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001 : 2015
- Môi trường làm việc năng động và thân thiện.
- Công việc cạnh tranh công bằng, cơ hội thăng tiến cao.
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO :
• Công ty cung cấp đủ các tài liệu để đọc và hiểu về nội dung công việc.
• Được quản lý trực tiếp hướng dẫn công việc.
• Công ty thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo kiến thức chuyên môn và chia sẻ kinh nghiệm làm việc
• Định kỳ hàng quý công ty mời giảng viên giỏi về đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn.
• Được hổ trợ 50% chi phí khi tham gia các khóa học nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý.
LƯƠNG THƯỞNG :
• Lương cạnh tranh tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm mỗi ứng viên
• Phụ cấp trách nhiệm, nhiên liệu
• Thưởng doanh số theo các mức và tăng dần.
• Thưởng chỉ tiêu kinh doanh theo phòng ban và chăm sóc khách hàng.
• Được xét thưởng xuất sắc nhất tháng – quý và năm.
• Thưởng vào những dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13 với hệ số tăng dần theo thâm niên làm việc.
• Thưởng tết theo hiệu quả kinh doanh và hệ số tăng dần theo thâm niên làm việc.
CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI
Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Luật Lao Động:
+ Ký HĐLĐ ngay khi hết hạn thử việc.
+ Phụ cấp ngoài giờ theo quy định.
+ Được tham gia BHXH, BHYT và BHTN
+ Được nghỉ chiều thứ 7, Chủ Nhật và nghỉ những ngày Lễ, Tết vẫn hưởng lương theo quy định
+ Được hưởng 12 ngày phép năm theo quy định
+ Được hưởng đầy đủ chế độ ốm đau, nghỉ dưỡng, nghỉ thai sản, hưu trí, tử tuất theo quy định của Luật BHXH.
+ Và những chính sách khác theo quy định của Luật Lao Động và Luật BHXH.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ :
Ngoài ra Công Ty còn có những chính sách, phúc lợi khác nhằm Chăm Sóc Nhân Viên một cách tốt nhất
+ Du lịch thường niên mỗi năm ít nhất 2 lần ( 1 lần đi nước ngoài và 1 lần trong nước )
+ Tham gia các buổi Từ Thiện, Thiện Nguyện đến những Chùa, những Mái Ấm, những Ngôi Trường nghèo, vùng sâu, vùng xa và những hoàn cảnh khó khăn, cơ nhở ….
+ Công Ty thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa: cắm trại, cuộc thi nội bộ giữa các chi nhánh, đá banh giải nội bộ và mở rộng….
+ Được tham gia các CLB thể dục thể thao: đá banh giao lưu định kỳ hàng tuần 2 buổi, tập Yoga, tập aerobic, cầu lông, Tennic, Golf ….
+ Công Ty thường xuyên tổ chức tiệc văn phòng vào mỗi dịp Lễ, Tết và đặc biệt tham gia Tiệc Tất Niên với quy mô tổ chức lớn, quà tặng bốc thăm may mắn có giá trị cao…..
+ Được Công Ty tặng quà vào ngày sinh nhật và những dịp Lễ, Tết….và đặc biệt con của CBNV được tham gia hoạt động nhỏ vào dịp Quốc Tế Thiếu Nhi 1/6 và Tết Trung Thu
- Môi trường làm việc năng động và thân thiện.
- Công việc cạnh tranh công bằng, cơ hội thăng tiến cao.
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO :
• Công ty cung cấp đủ các tài liệu để đọc và hiểu về nội dung công việc.
• Được quản lý trực tiếp hướng dẫn công việc.
• Công ty thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo kiến thức chuyên môn và chia sẻ kinh nghiệm làm việc
• Định kỳ hàng quý công ty mời giảng viên giỏi về đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn.
• Được hổ trợ 50% chi phí khi tham gia các khóa học nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý.
LƯƠNG THƯỞNG :
• Lương cạnh tranh tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm mỗi ứng viên
• Phụ cấp trách nhiệm, nhiên liệu
• Thưởng doanh số theo các mức và tăng dần.
• Thưởng chỉ tiêu kinh doanh theo phòng ban và chăm sóc khách hàng.
• Được xét thưởng xuất sắc nhất tháng – quý và năm.
• Thưởng vào những dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13 với hệ số tăng dần theo thâm niên làm việc.
• Thưởng tết theo hiệu quả kinh doanh và hệ số tăng dần theo thâm niên làm việc.
CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI
Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Luật Lao Động:
+ Ký HĐLĐ ngay khi hết hạn thử việc.
+ Phụ cấp ngoài giờ theo quy định.
+ Được tham gia BHXH, BHYT và BHTN
+ Được nghỉ chiều thứ 7, Chủ Nhật và nghỉ những ngày Lễ, Tết vẫn hưởng lương theo quy định
+ Được hưởng 12 ngày phép năm theo quy định
+ Được hưởng đầy đủ chế độ ốm đau, nghỉ dưỡng, nghỉ thai sản, hưu trí, tử tuất theo quy định của Luật BHXH.
+ Và những chính sách khác theo quy định của Luật Lao Động và Luật BHXH.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ :
Ngoài ra Công Ty còn có những chính sách, phúc lợi khác nhằm Chăm Sóc Nhân Viên một cách tốt nhất
+ Du lịch thường niên mỗi năm ít nhất 2 lần ( 1 lần đi nước ngoài và 1 lần trong nước )
+ Tham gia các buổi Từ Thiện, Thiện Nguyện đến những Chùa, những Mái Ấm, những Ngôi Trường nghèo, vùng sâu, vùng xa và những hoàn cảnh khó khăn, cơ nhở ….
+ Công Ty thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa: cắm trại, cuộc thi nội bộ giữa các chi nhánh, đá banh giải nội bộ và mở rộng….
+ Được tham gia các CLB thể dục thể thao: đá banh giao lưu định kỳ hàng tuần 2 buổi, tập Yoga, tập aerobic, cầu lông, Tennic, Golf ….
+ Công Ty thường xuyên tổ chức tiệc văn phòng vào mỗi dịp Lễ, Tết và đặc biệt tham gia Tiệc Tất Niên với quy mô tổ chức lớn, quà tặng bốc thăm may mắn có giá trị cao…..
+ Được Công Ty tặng quà vào ngày sinh nhật và những dịp Lễ, Tết….và đặc biệt con của CBNV được tham gia hoạt động nhỏ vào dịp Quốc Tế Thiếu Nhi 1/6 và Tết Trung Thu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 699 / 2
Công ty Cổ phần Đầu tư kiến trúc xây dựng Thiết Thạch
I4 Châu Thới, Phường 15, Quận 10, TP.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
26/02/2017
26/02/2017
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Ngành nghề
Pháp chế doanh nghiệp
Pháp chế doanh nghiệp
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Ứng viên
Nữ
Nữ
Chuyên viên Kế hoạch, Pháp lý Xây dựng
Công ty Cổ phần Đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Thực tập sinh
Văn phòng Đại diện Cục Sở hữu trí tuệ tại Thành phố Hồ Chí Minh
Nhân viên Hành chính nhân sự
Văn phòng đại diện Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn R.P (RP FURNITURE)
Nhân viên Hành chính Kế toán
Công ty Cổ phần Dịch vụ & Giải pháp công nghệ GOTRUST
Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Trần Thị Yến Chi
Chuyên viên Kế hoạch, Pháp lý Xây dựng
Công ty Cổ phần Đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Quản lý hành chính nhân sự
Công ty TNHH Giầy Roll Sport Việt Nam
Trưởng phòng Pháp chế
Công ty Cổ phần Đầu tư IMG Huế
Thực tập sinh
Văn phòng Đại diện Cục Sở hữu trí tuệ tại Thành phố Hồ Chí Minh
Nhân viên Hành chính nhân sự
Văn phòng đại diện Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn R.P (RP FURNITURE)
Nhân Viên Pháp Chế Nội Bộ
Công ty Cổ phần Đầu tư kiến trúc xây dựng Thiết Thạch
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Đầu tư kiến trúc xây dựng Thiết Thạch