Nhân Viên Pháp Lý

Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Forest Land

Mức lương: 7 - 10 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Pháp Lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Cập nhật quy định pháp luật có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh BĐS của công ty
- Hỗ trợ các đơn vị, phòng ban trong những hoạt động liên quan đến pháp luật.
- Thực hiện công tác pháp chế nội bộ và chỉ đạo của BGĐ về vấn đề liên quan đến pháp lý các dự án BĐS.
- Soạn nội dung và thương thảo hợp đồng (Đặc biệt là hợp đồng lĩnh vực BĐS) thủ tục dự án đầu tư.
- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước
- Trợ giúp TGĐ xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty.
- Tham mưu cho TGĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
- Đề xuất giải pháp thực hiện cho TGĐ.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ từ 25-35 tuổi.
- ĐH Chuyên ngành Luật học trở lên (Bắt buộc).
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm pháp lý trong lĩnh vực dự án Bất động sản hoặc các công ty lớn (Bắt buộc).
- Chỉ chấp nhận các CV ứng tuyển trình bày, chỉnh chu, ấn tượng & chi tiết.
- Anh văn giao tiếp khá trở lên.
- Thành thạo, vi tính văn phòng.
- Có khả năng làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng giải quyết vấn đề, nhiệt tình, hăng say trong công việc.
- Chịu được áp lực cao.

Phúc lợi công việc

- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, lương kinh doanh, thưởng nóng thường xuyên…
- Tăng lương theo thâm niên, xét tăng lương tùy theo năng lực làm việc.
- Hưởng đầy đủ các chế độ: Nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu hỷ, sinh nhật,…
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của Nhà nước, tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tập thể : du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm, team building hàng quý. Tổ chức sinh nhật hàng tháng. Tổ chức đào tạo thường xuyên. Môi trường làm viêc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Các chính sách khác theo quy định của công ty: Điện thoại, đồng phục, phụ cấp xăng xe.
- Hoa hồng hỗ trợ theo doanh số của Công ty.
- Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn;