Nhân Viên Pháp Lý - Nhân Sự

1. Pháp lý:
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc, các phòng, Ban/đơn vị trực thuộc toàn bộ các vấn đề về pháp lý liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tham mưu cho lãnh đạo Công ty và chủ động giải quyết các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, bảo hiểm và toàn bộ các vấn đề pháp lý liên quan khác.
- Soạn thảo các văn bản pháp lý của công ty gửi cơ quan nhà nước.
- Theo dõi và cập nhật các hệ thống văn bản pháp lý.các chính sách của nhà nước trong các lĩnh vực có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
- Soạn thảo, hiệu chỉnh, tham gia đàm phán, hỗ trợ giao kết hợp đồng; theo dõi thực hiện, xử lý các vấn đề, các tranh chấp nếu có liên quan đến hợp đồng (hợp đồng đa dạng trong các lĩnh vực)
2. Nhân Sự:
- Hợp đồng lao động: Soạn thảo và lưu giữ các hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc giữa công ty và người lao động. Hướng dẫn nhân viên mới về hợp đồng lao động, tiền lương. Theo dõi, thực hiện chế độ nghỉ việc, hết hạn hợp đồng.
- Thực hiện việc tuyển dụng và đánh giá thành tích theo qui trình tuyển dụng và qui trình đánh giá thành tích
- Thực hiện các chương trình đào tạo, xây dựng thang bảng lương và xét thưởng hằng năm.
- Thực hiện các chương trình từ thiện, chương trình định kỳ, chương trình chăm lo đời sống CNV, các event của công ty hằng năm…
- Soạn thảo, trình ký duyệt, ban hành, theo dõi áp dụng và lưu giữ các hồ sơ, giấy tờ về hệ thống quản lý chất lượng của công ty.
- Soạn thảo các công văn, giấy tờ: Quyết định, thông báo,… và phát hành các công văn trên sau khi được phê duyệt.
- Theo dõi việc thực hiện PCCC, và môi trường làm việc tại công ty và xưởng sản xuất.
3. Thực hiện các công việc khác trong chuyên môn theo sự phân công của TP.HCNS và Ban giám đốc.