Nhân Viên Quan Hệ Lao Động

- Thường xuyên thu thập phản hồi của lao động về quan hệ việc làm. Xây dựng các mối quan hệ cá nhân với  lao động một cách cần thiết và thích hợp.
- Thông báo phản hồi  về quan hệ lao động với ban lãnh đạo một cách thường xuyên.
- Duy trì lao động:  Hỗ trợ trưởng nhóm quan hệ lao động trong việc thực hiện các chương trình duy trì lao động đã được vạch ra khi cần thiết.
- Bảo trì cơ sở hạ tầng  (như : Các  thư viện, phòng trưng bày, khu thể thao,..) cùng  với sự hỗ trợ của các nhân viên phòng cơ sở hạ tầng khi cần thiết
- Tổ chức các hoạt động lao động một cách có kế hoạch và thống nhất
- Lập kế hoạch, chuẩn bị, và điều hành  khảo sát  kết nối người lao động như hoạch định
- Hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc thực hiện các hành động  tiếp theo khi cần thiết
 - Theo dõi lao động nghỉ việc: Giữ liên lạc và giữ mối quan hệ với các lao động đã nghỉ việc như một  nguồn lao động tiềm năng khi cần thiết.
- Tư vấn : Thực hiện các chương trình tư vấn và hỗ trợ lao động đã được phê duỵệt nhằm đảm bảo thể chất tinh thần của người lao động.