Nhân Viên Quản Trị Nhân Sự (BP Chế Độ Chính Sách)

- Tham gia cùng với Trưởng Bộ phận/ Lãnh đạo phòng điều chỉnh/ chính sách mới liên quan đến công tác QTNS
- Làm đầu mối tiếp nhận các yêu cầu liên quan đến công tác quản trị nhân sự của các đơn vị trong phạm vi được phân công; Xử lý các yêu cầu trong phạm vi cho phép theo đúng quy trình/ quy chế hoặc chuyển sang bộ phận chức năng xử lý nếu ngoài phạm vi và phản hồi kết quả xử lý thông tin đến đơn vị
- Phối hợp với Nhân viên/ Chuyên viên QTTH tại các đơn vị để truyền thông/ phổ biến, triển khai, hướng dẫn các chính sách, qui định, biễu mẫu, qui trình, thông báo, chương trình có liên quan của Khối QTNNL đến Đơn vị phụ trách
- Phối hợp với các Phòng/Bộ phận chức năng có liên quan trong Khối / Đơn vị khác để đề xuất/ đưa ra giải pháp phù hợp và kịp thời nếu trong quá trình triển khai, hướng dẫn hoặc giải quyết các yêu cầu của Đơn vị có phát sinh vướng mắc.
- Hiểu rõ các quy định của pháp luật, quy trình/ quy chế DongA Bank, đồng thời dựa trên kinh nghiệm bản thân để tư vấn/ đề xuất cho các Đơn vị những giải pháp liên quan đến QTNS
- Cập nhật thông tin, tiến trình, kết quả giải quyết các yêu cầu của Đơn vị đầy đủ và kịp thời hàng ngày. Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến công tác QTNS.
- Đề xuất với Trưởng Bộ phận và lãnh đạo phòng các giải pháp để điều chỉnh/ bổ sung các vấn đề liên quan đến QTNS không còn phù hợp
- Phổ biến, triển khai các chính sách, qui định, thông báo, chương trình có liên quan đến công tác QTNS cho các đơn vị được phân công phụ trách.Theo dõi và kiến nghị kịp thời khi phát sinh các sai phạm của Đơn vị trong việc thực hiện các quy trình/ quy định liên quan đến công tác QTNS.