Nhân viên Tuyển dụng
Mô tả công việc
- Xây dựng nguồn ứng viên
- Xác định yêu cầu của ứng viên
- Xác định tiêu chuẩn ứng viên
- Sắp xếp phỏng vấn ban quản lý
- Đánh giá ứng viên
- Quản lý việc tái định cư cho nhân viên mới; thương lượng với người chuyển đi; sắp xếp nơi tạm trú; giới thiệu với cộng đồng.
- Cải thiện sức thu hút của tổ chức
- Quản lý chương trình thực tập
- Tránh vi phạm pháp luật
- Cập nhật kiến thức chuyên môn
- Hoàn thành nhiệm vụ đặt ra cho phòng nhân sự và nhiệm vụ của công ty
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 24 – 30 tuổi
- Trình độ tối thiểu: Cao đẳng
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành
- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 2 năm
- Kỹ năng: Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình, Thành thạo các phần mềm văn phòng, Sử dụng tiếng Anh tốt. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người tốt.
- Chứng chỉ liên quan:
- Kiến thức liên quan:
- Các tố chất cần thiết: năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp
- KPI cho chuyên viên tuyển dụng nội bộ gồm có:
+ Tổng số CV / đợt tuyển dụng
+ Tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu
+ Chỉ số hiệu quả quảng cáo tuyển dụng
+ Thời gian để tuyển nhân viên
+ Phần trăm ứng viên / phí tuyển dụng
+ Chỉ số hiệu quả các nguồn tuyển dụng
Phúc lợi công việc
- Mức lương từ 10 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực)
- Chế độ - BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Lương tháng 13.
- Thưởng thâm niên.
- Thưởng các ngày Lễ trong năm theo quy chế Công ty.
- Tăng lương hằng năm.
- Tham quan du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Thương mại Excellence Mar
16/06/2023
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Cao đẳng
2 năm
Nam nữ, từ 24 tới 30 tuổi
.png?w=50){kind=logo}
Công ty TNHH Thương mại Excellence Mar