Nhân Viên Tuyển Dụng

a. Các công tác tuyển dụng
- Viết quảng cáo tuyển dụng và đăng tuyển
- Lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn tuyển dụng
- Tham gia sơ tuyển và ghi chép các thông tin trong buổi phỏng vấn
- Theo dõi quá trình phỏng vấn đến khi tuyển dụng chính thức, gửi thư mời làm việc và thư cảm ơn
- Hướng dẫn nhân sự mới nộp đầy đủ bộ hồ sơ cá nhân
- Thực hiện quy trình hòa nhập nhân viên mới
b. Các công tác về quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý hành chính
- Lưu trữ, quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự
- Quản lý và theo dõi (trên hồ sơ) tài sản cấp phát cho toàn bộ nhân sự và BCH công trường.
- Cập nhật các thông tin thay đổi, các thông tin phát sinh trong quá trình làm việc của nhân sự
- Kiểm tra thông tin đầu vào, bao gồm SYLL, lý lịch đào tạo và làm việc của nhân sự
c. Các công việc văn thư phòng
- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của phòng nhân sự
- Cập nhật các tài liệu cần thiết lên server
- Phát hành, giao nhận các tài liệu liên quan cho nhân viên và các bộ phận liên quan.
- Các công tác liên quan đến thanh toán, cập nhật chi phí của phòng nhân sự.
d. Các công tác giải quyết nghỉ việc
- Phỏng vấn nghỉ việc
- Chi tiết hơn trong buổi phỏng vấn.