Nhân viên tuyển dụng - đào tạo

1. Công tác tuyển dụng:

• Phối hợp với các đơn vị, phòng ban lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm
• Đăng tuyển lên các trang tuyển dụng, trang mạng xã hội
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Lên lịch phỏng vấn
• Tổ chức phỏng vấn
• Lập biên bản tuyển dụng trình Lãnh đạo phê duyệt sau khi chọn được ứng viên phù hợp
• Gửi thư mời ứng viên nhân việc
• Ký hợp đồng thử việc
• Đánh giá sau thử việc
• Đào tạo định hướng
• Ký hợp động chính thức

2. Công tác đào tạo:

• Phân tích nhu cầu đào tạo của các đơn vị, phòng ban
• Lập kế hoạch đào tạo
• Lên chương trình đào tạo
• Phối hợp với các đơn vị, phòng ban biên soạn giáo trình giảng dạy nội bộ
• Tổ chức và quản lý đào tạo nhân viên
• Đánh giá sau đào tạo

3. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Phụ trách phòng