Nhân Viên Tuyển Dụng (Làm Việc Tại Quận 2)

I. Yêu cầu chung:
- Tuân thủ nội quy, quy định, quy chế, quy trình của công ty
- Thực hiện đăng tuyển, tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên
II. Trách nhiệm:
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm theo yêu cầu.
- Nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, chi nhánh, Ban Giám Đốc.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc, …)
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất từ các phòng ban, chi nhánh.
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, lên lịch CEO phỏng vấn đúng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần hoặc hàng ngày theo yêu cầu.
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập của nhân viên mới tuyển dụng và hỗ trợ hướng dẫn đào tạo hội nhập.
- Lưu trữ hồ sơ, cập nhật hồ sơ trên phần mềm HRMS.