Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo (Ưu Tiên Nam)

Chi nhánh Hà Nội - Công ty Cổ phần Giải Pháp Thanh Toán Điện Lực và Viễn Thông

Mức lương: 8 - 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Xây dựng các quy trình, quy chế, chính sách liên quan đến tuyển dụng và đào tạo
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng; tổ chức thực hiện, đánh giá công tác tuyển dụng nhân sự, gồm các bước: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ, lọc hồ sơ, tổ chức thi và phỏng vấn, lựa chọn ứng viên
Thực hiện công tác tiếp nhận CBNV mới: trao đổi thỏa thuận về các chế độ; gửi thư mời làm việc; đầu mối hỗ trợ trang thiết bị cho nhân viên mới; giới thiệu nhân viên mới với các phòng ban; các cam kết và văn bản khác (nếu có) đối với lao động tuyển mới
Thiết lập, duy trì và phát triển tốt mối quan hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng, các cơ sở đào tạo, mạng xã hội để hợp tác hiệu quả (nếu cần).
Xây dựng kế hoạch, kiểm soát và đánh giá tình hình đào tạo tại Công ty; Tư vấn cho trưởng phòng và các đơn vị về các chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty trong từng thời kỳ.
Đào tạo tiếp nhận nhân viên mới, đầu mối truyền thông và phát triển hình ảnh, văn hóa Công ty.

Ưu tiên Nam, tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, ngoại thương, công nghệ thông tin, hoặc lĩnh vực tương đương:
Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm,
Giao tiếp, thuyết trình tốt
Tư duy, phân tích, đàm phán tốt
Kỹ năng tổ chức công việc, giải quyết vấn đề

Thu nhập: 8-10 triệu/tháng
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của luật Lao động
Được tăng lương hàng năm hoặc tăng lương trước hạn khi có thành tích xuất sắc.
Được tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, các câu lạc bộ thể thao của công ty; được đi nghỉ mát và khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 năm/lần
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Tổng thu nhập lên đến 14-16 tháng lương/năm; thưởng và phúc lợi vào các dịp đặc biệt như: thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, tháng lương thứ 13, tết dương lịch, mừng tuổi đầu năm, quốc khánh 2-9, quốc tế lao động 1-5, sinh nhật công ty, ngày quốc tế phụ nữ 8-3, ngày phụ nữ Việt Nam 20-10, rằm trung thu, quốc tế thiếu nhi 1-6, sinh nhật nhân viên, thưởng quý nếu có, chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh con….