Mô tả công việc

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng nhằm phục vụ tốt cho việc kinh doanh và chiến lược của Công ty.

- Xây dựng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân lao động giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện.

- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo; tổ chức và hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên Công ty.

- Xây dựng các quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Tổng Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

- Tham mưu cho Giám đốc Hành chính – Nhân sự xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Tham mưu đề xuất cho Giám đốc Hành chính – Nhân sự để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.

- Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty (PR và truyền thông nội bộ).

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp các trường Đại học, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, Luật…

- Có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương hoặc 5 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên Hành chính - Nhân sự trong các doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân viên trở lên.

- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

- Có kiến thức và kinh nghiệm trong xây dựng hệ thống chính sách Nhân sự.

- Có năng lực giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động.

Phúc lợi công việc

- Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực (Thỏa thuận)

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ phần Fiditour
Công ty Cổ phần Fiditour
129 Nguyễn Huệ, Quận 1, Tp Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/06/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Phó giám đốc


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó Giám Đốc Hành Chánh Nhân Sự
Công ty Cổ phần Fiditour
Nộp đơn

Hà Hoàng Mạc Trường Giang Vũ Hồng Phi Nguyễn Ngọc Anh Nguyễn Danh Nguyên Nguyễn Thanh Thắng Nguyễn Hữu Thi Vững Hoàng Nguyễn Trọng Văn Nguyễn Thành Lân Nguyễn Từ Trọng Trí LÊ KHẮC VỊNH Đinh Văn Phong Trần Văn Kiên Phan Lê Văn Nguyễn Khôi Chử Văn Cao Nguyên Mạc Trường Giang Đỗ Kiều Anh Phạm Huy Khương Lê Công Quang Bùi Đình Minh Hà Thái Huy Nguyễn Thị Tú Trinh Chu Thùy Dương Nguyễn Thanh Tú Trần Thị Quỳnh Trang Trần Thị Xuân Nguyễn Thị Hằng Nga Trần Thị Thu Hiền Trương Thị Thùy Linh Bùi Thị Bích Nguyễn Thị Bích Ngọc Ngô Thị Thuý Hằng Lê Anh Phương Nguyễn Thị Trúc Phương Trần Thị Mỹ Dung Nguyễn Thị Thanh Trâm Nguyễn Thị Mai Trang Nguyễn Thị Loan Phan Thị Bảo Ngọc Lê Nguyễn Hồng Minh Phạm Thị Thùy Dương Lê Thị Hòa Phạm Thị Thuận Võ Thị Khánh Lộc Nguyễn thị trang anh Lê Như Ý Nguyễn Thị Huyền Ngô Hoàng Duyên Trâm Vũ Tố Nga VÕ NGỌC MAI HOA TRẦN MAI ANH THƯ Võ Thị Mỹ Duyên Nguyễn Thị Thảo Ly Phạm Minh Trang Tiêu Thị Tường Vi Nguyễn Thị Thanh Mai Thị Yến Nhi Đặng Thị Ngân Nguyễn Thị Huyền Trang Trần Anh Hoàng Thị Kim Oanh Huỳnh Trần Yên Linh Lê Thị Thi Nguyễn Thị Thu Hà Trần Thị Yến Mỹ Dương Thị Hoa Trần Mỹ Hương Cao Thị Duyên Lý Thị Uyên Thảo Lê Mai Liên Trần Thị Huyền Trang Lê Thị Ánh Hồng Nguyễn Thùy Nhung Lê Thị Thu Hà Phạm Thị Ngọc Huyền Võ Thị Ngọc Huyền Thị Châu Thúy Hằng LÊ TIÊN