Mô tả công việc

- Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự - chiến lựợc phát triển nguồn nhân lực, các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động phù hợp với định hướng sản xuất - kinh doanh của Công ty.
- Điều hành hoạt động của Phòng HCNS và Bộ Phận Pháp Chế đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) rõ ràng và tạo điều kiện để nhân sự hòa nhập nhanh với môi trường mới và đánh giá đúng năng suất và năng lực sau thời gian thử việc; cơ chế đãi ngộ tốt, quy trình đào tạo hiệu quả, phát triển văn hóa Công ty.
- Xây dựng và cải tiến đánh giá KPI.
- Xây dựng Hệ Thống Lương bền vững, đánh giá đúng năng lực nhân sự
- Xây dựng cơ chế thăng tiến rõ ràng để phát triển nguồn nhân lực
- Thiết kế, xây dựng và quản lý hiệu quả các chương trình đào tạo bên trong và bên ngoài.
- Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình.
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển hành chính - nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong Công ty.
- Triển khai thực hiện các hồ sơ thủ tục liên quan đến Công đoàn.
- Phối hợp với các thành viên trong Ban giám đốc nhằm đạt được các mục tiêu theo định hướng phát triển của Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.

Yêu cầu công việc

- Nam, từ 30 đến 45 tuổi.
- Tốt nghiệp ĐH ngành Luật, Quản trị nhân lực, QTKD, hoặc các chuyên ngành liên quan…
- Vi tính: sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm quản lý nhân sự.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương ở các công ty có quy mô từ 500 lao động trở lên.
- Có kinh nghiệm về KPIs, lương 3P, 5S, Kaizen, ISO_9001
- Nắm vững kiến thức Pháp luật liên quan đến hành chính nhân sự.
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển hành chính - nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong Công ty

Phúc lợi công việc

- Mức thu nhập 17.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng/tháng + thưởng theo kết quả KPI hàng tháng, điều chỉnh theo phát triển năng lực

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 123 / 1
Logo Công ty TNHH Đồng Tiến Công ty TNHH Đồng Tiến
75 - 77 - 79 Phan Đăng Lưu - Phường Hoà Cường Nam - Quận Hải Châu - Đà Nẵng
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/11/2022

Nơi làm việc
Đà Nẵng

Cấp bậc
Phó giám đốc


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam, từ 30 tới 45 tuổi
Phó Giám đốc Nhân sự
Công ty TNHH Đồng Tiến
Nộp đơn