Phó Giám Đốc Phòng Nhân Sự (Trưởng Phòng Nhân Sự)
Mô tả công việc
- Quản lý phòng nhân sự một mảng kinh doanh của tập đoàn
- Thực hiện đầy đủ các chức năng quản lý nhân sự một công ty:
o Tổ chức, biên chế
o Tuyển dụng
o Huấn luyện đào tạo
o Quan hệ lao động
o Lương bổng chế độ chính sách
o Đánh giá năng lực, quản lý thành tích
o Tổng hợp, đánh giá và cải tiến công tác quản lý nhân sự
Yêu cầu công việc
o Hiểu biết rõ các qui định pháp luật lao động (luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, ATVSLĐ, công đoàn, …)
o Hiểu biết rõ thị trường lao động VN
o Có kinh nghiệm và xử lý tốt tất cả các chức năng nhân sự
o Có năng lực tổng hợp, phân tích và tham mưu các vấn đề nhân sự
o Có năng lực xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý
o Có năng lực tư vấn các vấn đề nhân sự cho các phòng ban, đơn vị trong công ty
o Có năng lực quản lý con người
o Có kinh nghiệm và năng lực xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi
o Thành thạo vi tính văn phòng (Ms Word, Ms Excel, Ms Power Point, …)
- Phẩm chất: Kiên trì, Linh động, Tư tưởng cởi mở, Tự động viên và Thích nghi tốt.
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành khoa học xã hội, Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, quản lý tổ chức nhân sự, khối ngành kinh tế, luật, hành chính quốc gia hoặc tương đương.
- ĐK làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6, 8h/ngày
- Nơi làm việc Phường 2, Tân Bình, HCM
Phúc lợi công việc
- Mức lương: Thỏa thuận.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Đầu Tư Phan Vũ
06/01/2022
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự, Tuyển Dụng, C&B, HR Management
Bất kỳ
Đại học
Nam nữ
Công ty Cổ phần Đầu Tư Phan Vũ