Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch và nguồn lực cấn thiết cho hệ thống quản lý

- Hướng dẫn và thúc đẩy hoạt động triển khai áp dụng hệ thống

- Tập hợp, tổng hợp và phân tích các báo cáo thực hiện hệ thống

- Tổ chức triển khai các cuộc đánh giá hoạt động duy trì và tính hiệu lực hệ thống

- Theo dõi các hoạt động khắc phục đảm bảo duy trì hệ thống

- Nghiên cứu đề xuất cải tiến hệ thống

- Quản lý xây dựng nhu cầu đào tạo cá nhân và chuyên môn cho các lĩnh vực của họ để xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm

- Đảm bảo tạo ra và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp giữa các nhân viên và với Công ty

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật

- Hiểu rõ và nắm bắt bao quát các công việc Hành chính Nhân sự trong công ty sản xuất

- Kinh nghiệm 2 năm trở lên về quản lý nhân sự, mạnh mảng nhân sự, hệ thống

- Sử dụng tốt các phần mềm Microsoft: Word, Execl, Outlook, PowerPoint...

- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, xây dựng kế hoạch, thực hiện kế hoạch và xử lý tình huống

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 465 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Kim Tín Công ty Cổ phần Tập đoàn Kim Tín
69 Nguyễn Thi - Phường 13 - Quận 5 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/04/2022

Nơi làm việc
Long An

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Phó Phòng Hành chính Nhân sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Kim Tín
Nộp đơn